Вопрос о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при определенном графике трудоустройства и отпусков
Я трудоустроена, 25.05.2015 г. ушла в декрет по БИР. Закончился он 11.10.2015 г. (декретные получила). С 12.10.2015 г. по 9.11.2015 г. ушла в ежегодный отпуск (отпускные получила). С 9.11.2015 г. по 28.11.2015 г. ушла в учебный отпуск (учебные получила). С 30.11.2015 г. напишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок родился 7.08.2015 г. Вопрос: за какие месяцы мне должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если можно указать закон.
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком Вы начнете получать с 30.11.2015 и до исполнения ребенку 1,5 лет - 07.02.2017г.
Только почему будете писать заявление с 30.11, если учебный отпуск по 28.11? Надо писать сразу по окончании учебного отпуска. Если с 30.11, то в этом месяце пособие будет рассчитано за 1 день. Соответственно, с 28.11 - за 3 дня.
Закон здесь один - нельзя находиться в двух отпусках одновременно.
Спросить28 будет выходной я не смогу придти на работу и написать заявление поэтому мне и сказали писать с 30.11.2015г. А за предыдущие месяцы пособие не выплачивается? не пойму только почему! ежегодный отпуск и пособие это же разные вещи! Уточните ответ!
СпроситьЯ трудоустроена, 25.05.2015 г. ушла в декрет по БИР. Закончился он 11.10.2015 г. (декретные получила). С 12.10.2015 г. по 9.11.2015 г. ушла в ежегодный отпуск (отпускные получила). С 9.11.2015 г. по 28.11.2015 г. ушла в учебный отпуск (учебные получила). С 30.11.2015 г. напишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок родился 7.08.2015 г. Вопрос: Пособие до 1,5 лет будет выплачиваться с ноября или как закончился больничный по БИР? Я что не могу получить пособие за предыдущие месяцы из за того что была в ежегодном и учебном отпуске? Отпуска и пособие это же разные вещи! Если можно указать закон.
Здравствуйте. Вам уже отвечали - пособие начнете получать с момента выхода в ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
Не можете Вы, не имеете право на два вида отпускных. Отпуска и пособие - вещи разные. Только пособие в данном случае, выплачивается женщине, находящейся в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком.
СпроситьЯ вышла из отпуска за ребенком до полутора лет 20 января 2015 года и сразу 21 января 2015 года ушла в учебный отпуск для написания ВКР. После учебного отпуска в апреле 2015 года планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (до 20.07.2016). Не выходя из отпуска по уходу за ребенком до трех лет уйду с 1 августа 2015 года в декретный отпуск. Как мне рассчитать пособие по БиР? Могу ли я указать 2012-2013 год? Входит ли учебный отпуск в расчетный период по БиР? Спасибо.
Вы вправе заменить 2014-2015 года на 2012-2013 года, тогда учебный отпуск в расчет не войдет.
СпроситьМеня зовут Светлана. В марте 2013 г. я ушла в оплачиваемый отпуск по БИР, с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Досрочно вышла с отпуска в апреле 2014 (ребенку было 9 месяцев). Работала на полной ставке, без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую уйти во второй декрет в 2015 г. Каким образом мне рассчитают декретный отпуск по БИР, если первый декрет
мне рассчитывали 2011 и 2012 г.
Планирую уйти во второй декрет в 2015г. Каким образом мне рассчитают декретный отпуск по БИР, если первый декрет
мне рассчитывали 2011 и 2012г.?
В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими годами, написав заявление.
Т.к. в 2013г. и 2014г. вы находились в вышеуказанных отпусках, в и в случае наступления отпусков (по БиР и по уходу) и в 2014г., и в 2015г., вы сможете выбрать для расчета 2011+2012г.buhonline.ru›
СпроситьПорядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьРаботодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года(год) С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года)! (21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете декретных и детских не надо учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
СпроситьИмеете право заменить период, если это приведет к повышению пособия. Пусть вам просчитают в бухгалтерии и 2011 и 2012 и др.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено, что пособия по беременности и родам (в вашем случае) исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ РАСЧЕТ БРАЛСЯ ЗА ГОДЫ, КОТОРЫЕ ПРЕДШЕСТВОВАЛИ ПЕРВОМУ ОТПУСКУ ПО БИР, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ РАЗМЕР ПОСОБИЯ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Ст. 14
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьСветлана Алековна, добрый день!
В соответствии с п.1 ст.14 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если Вы планируете уйти отпуск по уходу за ребенком в 2015 г., то для расчета должны взять 2014 г. и 2013 г., но учитывая то, что в 2013 г. Вы были в декрете, Вы вправе перенести данный период на более ранний.
СпроситьУЧТУТ, ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ ЗАМЕНЯТЬ ТОЛЬКО ОДИН ГОД НА ГОД, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ ПЕРВОМУ ОТПУСКУ ПО БИР, А ВТОРОЙ ГОД УКАЖИТЕ 2014 ГОД. СТ. 14.
СпроситьТо есть, если 2011 и 2012 года - расчет первого моего декрета, 2013 год я в отпуске по БИР, 2014год я работаю, уходя во второй декрет в 2015г. должны учитывать мой доход за 2009 и 2010 года, "Я могу ЗАМЕНИТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ 2009 год на 2014 ( и таким образом будут учитывать 2010 и 2014 года моего заработка)". Извините, заранее спасибо.
СпроситьЗАКОН ГОВОРИТ О ПРАВЕ ЗАМЕНЫ ГОДАМИ, КОТОРЫЕ ПРЕДШЕСТВОВАЛИ ОТПУСКУ ПО БИР, 2009 ПРЕДШЕСТВОВАЛ, ПОЭТОМУ ВЫ ВПРАВЕ ИЗБРАТЬ ЭТОТ ГОД.
ЗАКОН БУКВАЛЬНО ГОВОРИТ по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами ПРИ ЭТОМ НЕ ГОВОРИТ, ЧТО ЭТИ ГОДА ДОЛЖНЫ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРЕДШЕСТВОВАТЬ ОТПУСКУ ПО БИР ЗНАЧИТ ЗАЯВИТЕЛЬ МОЖЕТ ВЫБРАТЬ ЛЮБОЙ ГОД
Спросить2009 и 2010 не может быть использован для расчета. Речь в законе идет о годах предшествующих . Если страховой случай наступил в 2015 году, по умолчанию берем два предшествующих - 2013 и 2014. Если в одном из них есть отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу, то либо его один год меняем на предшествующий ( 2014 и 2012 ) , либо берем 2012 и 2011, в которых не было ни ОбИР , ни отпуска по уход, т.к. В 2014 тоже был отпуск по уходу.
СпроситьРаботаю учителем, отпуск за 2013-2014 учебный год уже отгуляла. 30 декабря ухожу в декретный отпуск, могу ли я перед декретным взять ежегодный отпуск (за 2014-2015 учебный год) за отработанные месяцы, но не авансом.
Здравствуйте. Да, можете взять отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСитуация такова: проработала в школе весь учебный 2014/2015 учебный год и сразу в июне вышла в декретный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск не брала. Сейчас я выхожу на работу и написала заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск за 2014/2015 учебный год на 26.06.17. Деньги мне пришли только сегодня, 30.06.17 и всего лишь 6 тыс. Рублей. В учебном году в среднем за месяц выходило 23 тыс. В декретном отпуске до 1,5 лет получала 7 тыс. Вопрос: как должна начисляться выплата отпускных в моем случае? За учебный год, который я отработала и за который прошу отпуск? Или за время, что провела в декретe?
Здравствуйте. Начисление производятся из рассчета среднего заработка за предшествующий год.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОтпуск в вашем случае должен начисляться за отработанный вами учебный год Поэтому требуйте от вашей бухгалтерии почему произошло такое начисление.
СпроситьСогласно Правилам исчисления среднего заработка
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Следовательно, расчёт отпускных произведён неверно.
СпроситьЯ работаю учителем, 2 июня ушла в декретный отпуск, получила декретные, 29 июля родила, 19 октября у меня закончился больничный, после этого я написала заявление на обычный отпуск, который не успела отгулять, должны ли мне платить детское пособие в эти месяца или только после того как отпуск закончится и я напишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. В двух отпусках одновременно быть нельзя. Поэтому, если Вы взяли очередной отпуск - пособие по уходу до 1,5 лет будете получать только после окончания отпуска.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботаю в организации с октября 2011 г., 8 января 2013 г. ушла в декрет. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в марте 2016 г. Планируем второго ребенка летом 2016 г. Скажите пожалуйста получу ли я декретные, если выйду на работу на пару дней или месяц? И буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? На первого ребенка декретных получила 40000, а ежемесячное пособие получала 3500
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. сейчас ребенку 1.3 ухожу в декрет по БиР за следующим ребенком. Вопрос: должны ли мне выплатить декретные и должны ли мне продолжать платить пособие за ребенка.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьЯ ушла в декрет в ноябре 2013, ребенок родился 20.01.14.На сегодняшний день (15.05.2014) мне работодатель не выплатил ни декретные, не единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет (декретный отпуск закончился 26.03.2014) я то же не вижу. Кормят обещаниями.
Обещали выплатить в конце мая, это не правомерно! Какие мои действия?
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла на работу, когда ребенку исполнилось 2 года. После выхода на работу отработав 3 месяца ушла в ежегодный отпуск на 2 недели (неиспользованный до декрета). На данный момент нахожусь все еще в этом ежегодном отпуске. Через месяц планирую уйти в учебный отпуск на 4 месяца. Хотелось бы знать как будет осуществлена выплата отпускных (учебных). Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Выплата производится по среднему заработку, из расчета исключается отпуск по уходу за ребенком
Спросить