Заявление по уходу за ребенком в декретном отпуске

Содержание:

  • Фиксированные платежи ИП
  • Имеют ли право и если нет то что можно предпринять чтоб не уволили.
  • Как поступить? И законно ли это?
  • Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?
  • Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?
  • По 31.01.2022 г.. До марта месяца 2021 г была в декретном отпуске по уходу за ребёнком,
  • Как правильно подать заявление в прокуратуру на противозаконные действия банка.
  • Как поступить в такой ситуации?
  • Судебный приказ о взыскании
  • Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?
  • Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?
  • Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?
  • В данный момент в школе происходит реорганизация,
  • Что делать в этом случае? Куда обращаться?
  • Вопрос о прожит. Минимуме, в данном случае примерно 12000, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком,
  • Позвонили сказали приехать написать заявление по собственному желанию, так как ИП закрывают.
  • Может какое нибудь от меня заявление можно написать.
  • Были ли нарушены мои права и имеет ли право работодатель изменять мои обязанности и оплату труда пока я нахожусь в декретном отпуске?
  • Я могу написать в декабре заявление на предоставление отпуска перед декретом...
  • Нахожусь в декретном отпуске, с 1,5 до 3 лет не успела написать заявление по уходу за ребенком вовремя,
  • Моя супруга присматривает за старушкой старше 80 лет, оформила через ПФР, недавно она родила ребенка, я супруг,
  • Заявление в детский сад на отпуск ребенка
  • Какой пакет документов нужен для подачи заявления по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае развода?
  • Помогите написать заявление в суд,
  • Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?
  • И считаются ли пособие до 1.5 лет, в доходы семьи?
  • Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем -
  • Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.
  • Подскажите пжл, какие документы мне нужно приложить к заявлению с учетом того, что сведения о заработке мужа не могу получить.
  • У меня был взят кредит в 2013 году и не был оплачен в этом году мировой судья ...
25.08.2022, 18:54
• г. Самара

Фиксированные платежи ИП

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком и была в этот момент зарегистрирована как ИП. Мне насчитали ФП. Написала заявление на отмену. Налоговая просит документы подтверждающие совместное проживание с ребенком, но прописаны мы с ребенком в разных квартирах. Какой документ мне предоставить что я проживаю с ребенком?

Юрист г. Новоульяновск
26.08.2022, 08:50

Вам необходимо прописать ребенка по месту своей регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2022, 12:30
• г. Екатеринбург

Имеют ли право и если нет то что можно предпринять чтоб не уволили.

Моего мужа увольняют с работы, сегодня написал заявление не по своей инициативе а заставили, я в декретном отпуске по уходу за ребёнком, 4 месяца ребёнку, второму 8 лет пойдёт во второй класс. Имеют ли право и если нет то что можно предпринять чтоб не уволили. Муж единственный кормилец.

Юрист г. Москва
29.07.2022, 12:52

Если написал уже - два варианта:

- написать заявление об отзыве первого заявления;

- обжаловать увольнение в суде.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2022, 16:41
• г. Сочи

Как поступить? И законно ли это?

На протяженности 12 лет работал на манипуляторе, кран, в данный момент транспортное средство списали, и сократили должность но сокращать не хотят, а хотят что бы я написал заявление на перевод на менее оплачиваемую работу, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Как поступить? И законно ли это?

Юрист г. Ижевск
15.07.2022, 17:05

Здравствуйте, Евгений! Что-то не так с процедурой сокращения: пишете "сократили должность, но сокращать не хотят". Так не бывает. Сначала предупреждают не менее чем за 2 месяца до увольнения. После предупреждения работодатель обязан предлагать Вам работу по другим должностям, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья, в том числе и более низкооплачиваемую. А учитывая Ваше положение, сокращение нельзя провести без Вашего согласия и то только когда ребенку исполнится 3 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
15.07.2022, 17:17

Здравствуйте. Заставить вас перевестись без согласия не могут (ст. 72.1 ТК РФ). Кроме того, отозвать из отпуска по уходу за ребенком, без вашего согласия не вправе.

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). В период такого отпуска не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2022, 23:37
• г. Санкт-Петербург

Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?

Я числюсь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. отпуск заканчивается в декабре месяце 27-го числа этого года. Сегодня я узнала, что в апреле месяце этого года меня перевели в другую организацию, в связи с закрытием прежней и 2 июня этого года меня уволили по собственному желанию и в этот же день оформили в другую организацию на мою же должность никаких заявлений и согласия на перевод и увольнение я не писала. Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?

Юрист г. Курск
06.07.2022, 23:41

Доброй ночи!

Да шанс есть, но для начала лушче в труд инспекцию обратиться.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
06.07.2022, 23:47

Да, Вам необходимо обратиться в свой районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, поэтому не рекомендую разбрасываться временем, в т.ч. и на обращения в трудовую инспекцию (она не занимается вопросами незаконного увольнения - если только вспомогательно). Такие дела.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 10:24
• г. Москва

Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?

В 2014 году открыла ИП. Не веда деятельность, так как не сложилось, была в положении. Соответственно налог 0.взносы нужно было платить, но также по финансам не тянула, потому платила по возможности. Не работала, находилась в декретном отпуске, в 2017 году второй ребёнок родился. Я перестала платить взносы. Там накопился долг по страховым взносам на сумму 26 тысяч. Млн дело передали приставам, висела у них на сайте в должниках. А ноябре 2017 года решали закрыть ИП, заодно разобраться с судебными приставами. В налоговой мне сказали, что могу написать заявление, чтобы меня освободили от уплаты взносов и сделать перерасчёт, в связи с рождением первого ребёнка 09.10.2014 до достижения возраста 1.5 лет и с рождением ребёнка 16.01.2017 до достижения полутора лет. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предпринимательскую деятельность не веда,. Декларацию сдаю нулевую. - всё это я писала под диктовку инспектора в налоговой! Мне это заявление приняли! Ип я закрыла! К судебным приставам ходила, разобрались, долг с меня сняли. И тут в декабре 2021 года всплывает лрять этот долг! Со всеми вытекающими, с блокировкой карточек, с запретом выехать за границу! У меня нет сейчас возможности поехать по месту прописки. Но я обязательно буду в поеду разбираться. Скажите, правомерны ли действия судебных приставов? Откуда всплыл этот долг. И как им доказывать теперь. Дело передали в суд!

Юрист г. Москва
02.07.2022, 10:30

Для защиты против иска Вам нужно подготовить возражения на иск.

Это процессуальный документ для подачи в суд, с доказательствами всех доводов.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 14:21
• г. Курган

По 31.01.2022 г.. До марта месяца 2021 г была в декретном отпуске по уходу за ребёнком,

Скажите пришёл отказ с трёх до семи: Причина отказа: отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи доходов, за период с 01.02.2021 г. по 31.01.2022 г.. До марта месяца 2021 г была в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в марте написала заявление на не отгулянный отпуск, следом были больничные до 17.06.17.06 уволена по собственному желанию, правомерен ли отказ?

Юрист г. Ставрополь
01.07.2022, 14:41

Конечно отказ законен. У вас нет полного дохода за этот год, Значит вы не нуждались ни в каких пособиях, если не работали и не содержали своих детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ

[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей

[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2022, 07:21
• г. Новосибирск

Как правильно подать заявление в прокуратуру на противозаконные действия банка.

Как правильно подать заявление в прокуратуру на противозаконные действия банка. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеется потребительский кредит, который в данный момент не могу оплачивать в связи отсутвтем денежных средств и возможностью работать. Банк вывел задолженность на дебетовую карту, в минусовой баланс. На эту карту приходят пособия на ребенка, теперь эти пособия мне недоступны.

Адвокат г. Миллерово
05.05.2022, 07:23

В свободной форме можете написать жалобу. Главное - чтобы жалоба была по существу вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
05.05.2022, 07:26

Банк мог списать единовременные выплаты на детей в счет погашения долгов, только если судебные приставы направили в банк постановление о списании средств со счета клиента, а зачисление не было промаркировано как социальная выплата, или если клиент сам дал поручение на погашение долга со счета, на который поступили выплаты, говорится в сообщении кредитной организации.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Воронеж
05.05.2022, 08:19

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В действиях банка нет ничего противозаконного.

Пособия на ребёнка не подлежат списаниюв рамках Закона "Об исполнительном производстве", но не в рамках ваших с банком кредитных обязательств. В данном случае действуют другие нормы и условия кредитного договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.05.2022, 11:20

Добрый день!

Вам проще оформить карту в другом банке, чтобы на неё поступали детские пособия.

Возможно, ранее при оформлении кредита Вы давали согласие банку на безакцепное списание денежных средств.

Вам помог ответ?ДаНет
28.04.2022, 08:18
• г. Чита

Как поступить в такой ситуации?

Мне достался кредит по наследству в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Судебные приставы мне наложили аресты на все счета и на счёт куда я получаю детские пособия до 1,6 лет. Обращалась к суд. приставам предоставляла справку с работы что нахожусь в декрете и выписку из банка что получаю детские пособие на конкретную карт. Но они снова и снова налаживают аресты. Хотела написать заявление на отсрочку на время Дикрет, а после выхода на работу обязуюсь платить, но у меня не приняли его. Как поступить в такой ситуации?

Адвокат г. Санкт-Петербург
28.04.2022, 08:20

Отсрочку суд предоставляет, вынесший решение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
28.04.2022, 08:21

Здравствуйте

Так как вы получаете пособия они защищены законом и судом, и пристав не имеет право накладывать арест на социальные выплаты

И вам можно поступить такс: как только есть проблема и есть арест, тоже обращайтесь с заявлением приставу,,

И до истечении 10 дней если приставы ничего не сделают.

Обращайтесь в суд с административным иском о признании действий пристава незаконными

Судебное решение запрещающие приставу проводить такие взыскания-ваша защита.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Владивосток
28.04.2022, 08:21

Здравствуйте, судебные приставы не имеют право арестовывать карту на которую получаете детские пособия. Пишите жалобу в прокуратуру.

Вы имеете право подать заявление о рассрочке платежа в суд, так как суд выносит определение на рассрочку платежа.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
28.04.2022, 08:29

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Ваши пособия списывать банк не должен, т.к. в платежном поручении для банка плательщик пособия обязан ставить код 2 (ст. ст. 101, 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ)).

Приставы имеют полное и законное право обращать взыскание на денежные средства поступающие на банковские счета. Деньги от полного или частичного взыскания защищаются кодами от 1 до 5.

Долг платят наследники в пределах стоимости принятого наследства.

В течении 6 месяцев с момента смерти должника банк не вправе начислять пени и штрафы, проверяйте и убирайте их. Страховку по кредиту проверяйте.

Если доходов нет, то приставы к концу квартала окончат ИП по п, п. 3, 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2022, 14:40
• г. Сыктывкар

Судебный приказ о взыскании

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления? Если нет какую причину могу указать в своём случае?

Юрист г. Москва
19.04.2022, 14:43

Здравствуйте!

Было вынесено именно судебное решение или судебный приказ?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
19.04.2022, 14:43

Было решение или судебный приказ?

Как вы получили повестку?

Решение на руках. Это заочное решение?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Калининград
19.04.2022, 14:43

Вряд ли Вам восстановят такой длительный пропуск срока. О дате рассмотрения Вы знали.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
19.04.2022, 14:45

Здравствуйте. Попробуйте. Как правило, суд. лояльно относится к заявлениям о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы. Если не восстановит, обжалуйте определение об отказе в восстановлении срока на подачу апелляции. В этом случае дело уходит в апелляцию вместе с вашей апелляционной жалобой. В большинстве случаев, они рассматривают апелляционную жалобу. Во всяком любом случае у вас появится право на подачу кассационной жалобы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
19.04.2022, 14:47

Копию решения вы получали или нет?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
19.04.2022, 14:52

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

В данном случае, если Вы думаете готовить с учетом положений [u]статей 320-322 Гражданского процессуального кодекса РФ[/u] (кратко - ГПК РФ) на это решение суда апелляционную жалобу, то Вам придется при этом объективно с ссылками на статьи 109, 112 ГПК РФ и на свои доказательства (при наличии) к апелляционной жалобе приложить ходатайство о восстановлении для Вас срока для подачи апелляционной жалобы.

Более подробно об этом Вы можете ознакомиться с разъяснением Верховного Суда РФ в [b]пункте 19 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции».[/b]

Всего Вам доброго и удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 09:24
• г. Сыктывкар

Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления? Если нет какую причину могу указать в своём случае?

Юрист г. Ртищево
15.04.2022, 09:25

Попробовать заявить такую причину в качестве уважительной можно, а вот признать эту причину уважительной может только суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
15.04.2022, 09:56

К сожелению вряд ли суд её признает уважительной по причине того, что вы могли направить уведомление о переносе дела. Во вторых нанять представителя. По уважительной причине можете по состоянию здоровья либо вас либо ребенка.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 09:23
• г. Сыктывкар

Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления? Если нет какую причину могу указать в своём случае?

Юрист г. Ханты-Мансийск
15.04.2022, 09:30

Нет, это не будет уважительной причиной восстановления поопущенного процессуального срока.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 09:19
• г. Сыктывкар

Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления?

Юрист г. Липецк
15.04.2022, 09:20

Никакая причина не имеет заранее установленной силы для суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
15.04.2022, 09:20

Нет, не будет являться уважительной причиной декретный отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2022, 13:11
• г. Уфа

В данный момент в школе происходит реорганизация,

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В данный момент в школе происходит реорганизация, просят прийти написать заявление на увольнение в связи переводом и заявление на принятие в другую школу. Правомерно ли это?

Адвокат г. Миллерово
15.03.2022, 13:12

Вполне правомерно. Обычно так и оформляется перевод на другое место работы.

Вам помог ответ?ДаНет
24.02.2022, 08:24
• г. Оренбург

Что делать в этом случае? Куда обращаться?

Я подавала на банкротство, меня признали банкротом, карточки заблокировали! Но я в декретном отпуске и мне перечисляют пособие по уходу за ребёнком и плюс на старшего сына перечисляют алименты, но мне эти перечисления не приходят, хотя заявление я писала! Что делать в этом случае? Куда обращаться?

Юрист г. Ханты-Мансийск
24.02.2022, 08:25

Марина, обращаться необходимо к вашему финансовому управляющему.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
24.02.2022, 08:48

А если финансовый управляющий на ваши заявления не реагирует, подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Керчь
24.02.2022, 10:23

Здравствуйте. Вам необходимо предпринять следующее:

1. Вручите под роспись финансовому управляющему или отправьте ценным письмом с описью вложения заявление с требованием о выплате пособий и алиментов.

2. Если Ф/У откажет или проигнорирует Ваше заявление, обращайтесь в арбитражный суд с заявлением о признании действий Ф/У незаконными и возложении на него обязанность производить указанные выплаты.

3. Такое заявление необходимо подавать в рамках имеющегося дела о банкротстве.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.02.2022, 16:25

Здравствуйте.

Эти вопросы вы можете решить только через вашего финансового управляющего.

Все деньги - алименты, пособия на детей должны быть вам выданы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.02.2022, 18:49

Добрый вечер!

Обращайтесь с официальном заявлением к финансовому управляющему о выдаче Вам и детям прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе, а также иных выплат социальной направленности (пособия, алименты).

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2022, 12:04
• г. Казань

Вопрос о прожит. Минимуме, в данном случае примерно 12000, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком,

Вопрос о прожит. Минимуме, в данном случае примерно 12000, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком, написала заявление приставу неделю тому назад о пр.м, зарегистрировано заяаление и 3 дня тому назад мне дядя отправил 8000, маме на юбилей, смс пришла что средства заблокированы, и спишутся, ещё не списали вроде, но я их не вижу на счету, позвонила приставу она мне говорит что поступления от физлица не входит в пр.м, так ли это, и что мне делать (

Юрист г. Волгоград
15.02.2022, 12:42

Здравствуйте! Индира, совершенно верно, поступления от физических лиц не являются денежными средствами, на которые не может быть обращено взыскание. Поэтому, данные средства уйдут в счет погашения задолженности.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
15.02.2022, 12:59

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если вы знаете, что у вас проблема с приставами, а вам переводят деньги, которые будут списаны полностью в счёт погашения долга, то зачем это делать. 8 000,00 руб. вы подарили взыскателю долга.

Величина прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения оставляется по России (13 793,00 руб.) или по региону проживания должника (11 122,00 руб.), где он выше. Она распространяется на ваши доходы, а переводы от физлиц спишутся. На детские пособия взыскания не распространяются, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" и у вас нет доходов на которые пристав мог бы обратить взыскание так, что ваше заявление не играет для вас роли и тем более вы сумму ПМ указали неправильную.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.02.2022, 14:37

Индира, добрый день.

Давайте по порядку.

Прожиточный минимум - это стоимость потребительской корзины. Потребительская корзина — это необходимый для выживания набор товаров. И то и другое рассчитывают для трех категорий населения: взрослых трудоспособного возраста, пенсионеров и детей. В различных регионах размер прожиточного минимума разный. Льготой можно воспользоваться только при наличии официального дохода. Перечисленные вашим родственником деньги не являются официальным доходом.

СПИ вправе произвести списание денежных, поступивших из различных источников, за исключением случаев, предусмотренных ст. 101 "Об исполнительном производстве" (законом предусмотрено 19 случаев, когда пристав не может списать денежные суммы (перечень исчерпывающий): возмещение вреда здоровью, возмещение в связи с потерей кормильца, возмещение в результате получения увечья, контузии и пр. при выполнении служебных обязанностей и т.д.). Деньги, перечисленные вашим родственником, под указанные случаи не попадают.

Попробуйте действовать сл. образом: пусть ваш дядя обратиться в свой банк и сообщит, что он ошибочно перечислил деньги не на тот счет (и эту оплошность заметил только сегодня). И просит их вернуть.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2022, 19:43
• г. Барнаул

Позвонили сказали приехать написать заявление по собственному желанию, так как ИП закрывают.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выплат никаких не получаю. Позвонили сказали приехать написать заявление по собственному желанию, так как ИП закрывают. Они должны мне предоставить место или переоформить на другое ип.

Юрист г. Красногорск
25.01.2022, 19:44

Нет, если закрываются. Но вы просите с них два оклада, тогда напишите. И больше никак.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8916693
Юрист г. Москва
25.01.2022, 19:44

Здравствуйте. Не должны ни то, ни другое. Могут уволить в связи с прекращением деятельности ИП. Если не хотите, не пишите заявление по собственному желанию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
25.01.2022, 19:48

К сожаленью, не предусмотрена выплаты сокращаемым сотрудникам у ИП, также переоформление на другое ИП тоже по желанию работодателя.

Смотрите статью:

https://www.klerk.ru/buh/articles/500625/

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2021, 11:12
• г. Санкт-Петербург

Может какое нибудь от меня заявление можно написать.

Добрый)) проконсультируйте пожалуйста, как выйти на работу, если ребёнку ещё год... на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком... хочу выйти на свою работу... но работа вахтой... месяц на месяц... как правильно все можно обойти с юридической стороны...

Насколько мне известно, что до 3 лет нельзя... но может есть какая-то лазейка... может какое нибудь от меня заявление можно написать.

Юрист г. Москва
28.12.2021, 11:15

Можно до 3 лет выйти из декретного отпуска. Это право, а не обязанность находится в отпуске по уходу за ребенком. Пишите заявление и приступаете к работе в соответствие с условиями вашего трудового договора, в том числе и графика работы (если есть кому находиться с ребенком).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
28.12.2021, 11:23

Можете выйти с декрета, но тогда на ребёнка родственникам надо оформить временную опеку, чтоб не было проблем, пока Вы на работе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
28.12.2021, 11:26

Здравствуйте!

Действительно-в силу ст.298 ТК РФ

-------------------------------------

[i]К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться... [b]женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет[/b][/i]

--------------------

Требование-императивное, обязательное, т.е.-это обязанность работодателя не допускать к работе вахтовым методом пока не исполнится ребенку 3 года

И только по своему желанию женщина вахтой работать не сможет. Роструд этот вопрос уже разъяснял.

--------------------

Здесь возможен по закону-перевод на другую работу, не связанную вахтовым методом

-------------------

Или "авантюрный" вариант-если работодатель согласится и об этом не узнает ГИТ

Но вряд ли работодатель на это согласится.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2021, 23:33
• г. Москва

Были ли нарушены мои права и имеет ли право работодатель изменять мои обязанности и оплату труда пока я нахожусь в декретном отпуске?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 30.12.2021.

13.12.21 приехала на работу чтобы написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководитель отдела персонала сказала, что пока я нахожусь в отпуске в структуре отдела АХО произошли изменения. А именно на мое место был взят муж руководителя отдела персонала. В связи с чем структуру изменили.

Руководитель отдела кадров сообщила мне, что отправила почтой мне уведомление об изменении орг структуры 22.11.21. Письмо мне никакое не приходило.

13.12.21 когда я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, мне дали на подпись эти самые уведомления (фото уведомления и приказа имеется). Я отказалась подписывать так как я считаю это нарушением трудового законодательства в отношении меня. А так же родственные связи на рабочем месте и выгодой мужа руководителя отдела кадров.

В уведомлении были прописаны изменения моего отдела, моих должностных обязанностей и оплаты труда (сократили в два раза). Я отказалась подписывать и получать данные документы. Подскажите, были ли нарушены мои права и имеет ли право работодатель изменять мои обязанности и оплату труда пока я нахожусь в декретном отпуске?

Юрист г. Долгопрудный
23.12.2021, 11:49

Права - пока не нарушены, в отпуске Вам выплаты от работодателя не предусмотрены. Нарушены могут быть - по выходу, если, приступив к своим указанным в трудовом договоре обязанностям - увидите какие-либо изменения.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2021, 13:48
• г. Хабаровск

Я могу написать в декабре заявление на предоставление отпуска перед декретом...

Если отпуск за год составляет 58 календарных дней, уходить в декрет в марте следующего года. Я могу написать в декабре заявление на предоставление отпуска перед декретом на все 58 календарных дней после новогодних праздников и должна ли в последующем эти дни отработать, если отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком входят в стаж?

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.12.2021, 13:50

Права беременной женщины на работе Оплачиваемый декретный отпуск является только одним из направлений социальной поддержки. Вне зависимости от характера работы и условий трудового договора при подтверждении факта беременности у женщины возникает следующий комплекс прав: получение денежной выплаты при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности; запрет на привлечение к тяжелым, опасным и вредным работам; право на сокращение режима рабочего дня (в этом случае будет пропорционально уменьшена оплата за работу); запрет на привлечение к работе в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, на принудительное направление в командировки (с согласия женщины командировка может оформляться на общих основаниях); работодателю запрещено отказывать женщине в приеме на постоянную или временную работу только по причине беременности (иные основания для отказа в трудоустройстве будут являться законными); возможность использовать право на очередной оплачиваемый отдых непосредственно до или после декретного отпуска (вызывать на работу сотрудницу нельзя даже с ее согласия); полный запрет на расторжение трудового контракта с беременной, за исключением случаев ликвидации предприятия. Обратите внимание! Указанные права возникают с момента официального подтверждения факта беременности и сообщения об этом руководству предприятия. Для этого женщина должна обратиться в специализированное медицинское заведение — женскую консультацию. Читайте также Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию Даже если беременная систематически и умышленно нарушает дисциплину труда (опаздывает на работу, пропускает один или несколько дней без уважительных причин), такая мера дисциплинарного воздействия, как прогул, не может применяться работодателем. Однако закон не запрещает проводить служебное расследование и объявлять предупреждение или выговор. Освободить сотрудницу от работы с вредными производственными факторами руководство должно незамедлительно после получения справки о беременности. В этом случае на рабочем месте должны быть устранены указанные факторы, либо работницу должны перевести на другую должность с сохранением заработка. Запрет на увольнение распространяется не только на постоянные трудовые отношения, но и на срочные контракты. В этом случае срок договора будет продлен до момента окончания декретного отпуска, после чего может быть издан приказ об увольнении. Читайте также Отпуск перед декретом Стаж в декретном отпуске продолжает начисляться по общим правилам, за исключением работы в особых условиях труда (эти периоды оцениваются по фактической занятости рабочих и служащих). В трудовую книжку запись о декрете не вносится. Для расчета стажа при выходе на пенсию период работы не прерывается. Порядок выхода в декрет Декретный отпуск в 2018 году предоставляется только на основании официального документа, выданного в женской консультации. Это лист временной нетрудоспособности (больничный лист). Бланк заполняется медицинским специалистом и выдается на руки женщине для представления работодателю. Порядок процедуры выглядит следующим образом: медицинский специалист определяет срок беременности и плановую дату родов; оформление больничного листа происходит за 70 дней до даты предполагаемых родов при одноплодной беременности или за 84 дня при многоплодной беременности; лист временной нетрудоспособности женщина должна представить в адрес руководства предприятия, одновременно она заполняет заявление на декретный отпуск; работодатель обязан удовлетворить заявление и оформить приказ о предоставлении декретного отпуска с даты, указанной в больничном листе и заявлении; женщине переводят компенсационную выплату исходя из среднего заработка за последние два года; после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Обратите внимание! Сумма пособия по беременности и родам выплачивается работодателем непосредственно при уходе в декрет. Полное возмещение этой суммы осуществляется за счет Фонда социального страхования, в который работодатель ежемесячно отчислял страховые взносы за каждого работника. На какой неделе уходят в декретный отпуск? Исходя из количества дней указанного оплачиваемого отпуска уход в декрет возможен с 30-й недели беременности. Это срок устанавливается медицинским специалистом (акушером-гинекологом) по результатам обследований и осмотра. Нужно учитывать, что даже после возникновения законного права уйти с работы, женщина может продолжать трудовые отношения вплоть до родов. Обязать уйти в отпуск нельзя, такое решение должна принять сама женщина. Если беременность не позволяет продолжать работу с вредными или опасными факторами, работодатель обязан перевести сотрудницу на иное место или устранить негативное воздействие производства. Порядок оформления декретного отпуска Как оформить декретный отпуск по беременности? Заполнение больничного листа является обязанностью акушера-гинеколога женской консультации, а при его отсутствии — врача общей практики или фельдшера. Поскольку женщина имеет право продолжать работу вплоть до момента родов, отказ от получения больничного листа будет зарегистрирован в документах. При последующем обращении за листом нетрудоспособности бланк будет выдан на 140 дней с даты, когда сотрудница должна была уйти в декретный отпуск по закону. Как узнать, сколько составляет период отдыха? Для этого законодатель устанавливает следующие правила: при одноплодной беременности суммарная продолжительность — 140 дней (по 70 дней до и после родов); при многоплодной беременности — 194 дня (84 и 110 дней до и после родов); если роды прошли с осложнениями, суммарная продолжительность декрета увеличится на 16 календарных дней. Это подтверждается новым больничным листом. Если роды прошли преждевременно (на сроке от 22 до 30 недель беременности), больничный лист будет выдан на 156 дней. Чтобы рассчитать период отдыха при выдаче больничного листа, врач определяет предполагаемую дату родов исходя из срока беременности и иных объективных показателей. Если указанная дата не совпала, срок меняют. Он составит стандартные 140 или 194 дня. Например, если до родов прошло не 70, а 60 дней, оставшиеся 80 дней декретного отпуска будут в полном объеме предоставлены женщине после рождения ребенка. Получив больничный лист, беременная сотрудница может сразу подать заявление работодателю либо воспользоваться этим правом позднее. При этом срок декрета начинает течение с даты, указанной в листе нетрудоспособности. За время фактической работы будет выплачиваться денежное вознаграждение по стандартным правилам трудовых отношений. Как оплачивается декретный отпуск? Для расчета выплат нужно учитывать следующие нюансы: выплаты осуществляются по среднему заработку женщины, который рассчитывается за последние два года работы; работа в декрете не дает права на получение выплат по беременности и родам. Сотрудница будет получать обычную зарплату; если сотрудница уходит в новый декрет, для расчета среднего заработка не будет учитываться ранее полученное пособие. Выплата осуществляется единовременно за весь срок отпуска, дробление указанной суммы недопустимо. После расчета компенсационного пособия прекращается начисление и выплата заработной платы. Определение размера выплат будет осуществляться по разным правилам в зависимости от статуса: для трудоустроенных — в размере 100% среднего заработка; при увольнении в связи с фактической ликвидацией предприятия — в сумме 300 рублей; для девушек, проходящих обучение в высших образовательных учреждениях, — в размере стипендии; для проходящих военную службу по контракту — в размере денежного довольствия. Обратите внимание! Средний заработок учитывается при расчете выплат только в случае, если трудовой стаж превышает шесть месяцев. Если указанный стаж отсутствует, выплата будет рассчитана исходя из показателя МРОТ. Для расчета среднего заработка не учитываются периоды временной нетрудоспособности (ввиду заболевания, декрета, ухода за ребенком). Также из подсчета исключаются периоды, за которые сотрудница получала денежное вознаграждение, не облагаемое страховыми взносами. Можно ли в декретном отпуске заменить постоянную сотрудницу новым работником? Для защиты интересов работодателя закон позволяет временно принять на место беременной нового сотрудника. Для этого заключается срочный трудовой договор, по истечении которого право преимущественного продления не возникает. К моменту окончания декрета женщине должно быть предоставлено прежнее рабочее место. После декрета работница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 или 3 лет. Для этого можно оформить заявление в любой момент до или после выхода на работу. Руководство предприятия не может отказать женщине в таком праве. Рабочее место будет сохранено вплоть до завершения срока указанных отпусков. Если на момент выдачи больничного листа у женщины имеются неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, она может отгулять их до ухода в декрет либо после его завершения. О предоставлении периода отдыха издается приказ.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2021, 11:01
• г. Воронеж

Нахожусь в декретном отпуске, с 1,5 до 3 лет не успела написать заявление по уходу за ребенком вовремя,

Нахожусь в декретном отпуске, с 1,5 до 3 лет не успела написать заявление по уходу за ребенком вовремя, работодатель требует что бы я направила ему заявление с объяснением причины почему я просрочила заявление, в какой форме писать заявление, как оно должно выглядеть?

Юрист г. Иркутск
21.12.2021, 11:17

Здравствуйте, Олеся!

Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком, если заявление о назначении пособия было подано работницей/работником [u]не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет[/u] (ч.2.1 ст.12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст.17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Таким образом, у лица, ухаживающего за ребенком, есть почти 2 года с даты его рождения.

При этом [u]в тексте заявления в качестве даты начала отпуска по уходу может быть указан день, следующий за днем окончания отпуска по беременности и родам[/u], независимо от того, что он уже давно прошел (первым днем отпуска по уходу может быть и более поздняя дата, к примеру, если сразу после отпуска по БиР Вы брали обычный отпуск и уже после его окончания оформить отпуск по уходу). Само же заявление датируется текущей датой.

К заявлению необходимо будет приложить справку от работодателя другого родителя о том, что он в отпуске по уходу не находится и соответствующее пособие не получает.

Организация должна выплатить пособие ухаживающему за ребенком в течение 10 календарных дней со дня получения заявления от него (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Поэтому если на заявлении будет стоять текущая дата, работодатель должен все выплатить Вам в срок, как того требует законодательство. В этом случае у него проблем не возникнет. Поэтому при написании заявления сошлитесь на ч.2.1 ст.12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

ч. 3 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что - При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком [u]по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.[/u]

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74.

Вам помог ответ?ДаНет
01.12.2021, 09:23
• г. Казань

Моя супруга присматривает за старушкой старше 80 лет, оформила через ПФР, недавно она родила ребенка, я супруг,

Моя супруга присматривает за старушкой старше 80 лет, оформила через ПФР, недавно она родила ребенка, я супруг, хочу взять дискретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работадатель мое заявление принял и требует справку с места работы супруги о том что она не на декретном отпуске, где получить эту справку, в ПФР не дают.

Юрист г. Уфа
01.12.2021, 09:31

По закону Ваша супруга не может работать в другом месте, пока оформлена по уходу за престарелым лицом. Попросите в ПФР справку о том, что она занята по уходу. И предъявите эту справку на своей работе.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 10:02
• г. Иркутск

Заявление в детский сад на отпуск ребенка

Муниципальный детский сад «Солнышко», расположенный в сельской местности Иркутской области, посещает два ребенка из одной семьи 6 и 4 лет. Мама находится в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Третьему ребенку 2,5 года. Осенью 2020 года папа трагически погибает. Весной 2021 года мама обратилась к руководителю дошкольной образовательной организации с письменным заявлением о снижении родительской платы за присмотр и уход за двумя старшими детьми в связи с тяжелым материальным положением семьи и устной просьбой взять третьего ребенка в детский сад.

Юрист г. Санкт-Петербург
23.11.2021, 10:31

Уважаемая Татьяна, во-1, не понятно, в чем вопрос. Вы не спрашиваете.

Во-2, при наличии детей, посещающих детский сад (пока двух) - итак положена компенсация, которая зависит от количества детей. На одного ребенка - 20%, на второго - 50%, на третьего - 70% от стоимости ДС. Оформляла ли мама данную компенсацию и какого снижения более она желает? - не понятно.

В-3, заявление о приеме третьего ребенка в ДС должно быть оформлено не в устной форме, а письменно в сад и также через МФЦ, дополнительно можете указать про тяжелое материальное положение, просьбу принять ребенка вне очереди в связи с тяжелым материальным положением на основании того, что маме необходимо выйти на работу.

Соболезную вашей утрате.

Всего вам хорошего. Желаю удачи и здоровья детям.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2021, 22:24
• г. Краснодар

Какой пакет документов нужен для подачи заявления по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае развода?

Какой пакет документов нужен для подачи заявления по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае развода? И так же на путинские? Нужны ли какие то справки от бывшего мужа, например что он не находится в декретном отпуске или Спарки 2 ндфл.

Адвокат г. Краснодар
11.11.2021, 10:17

Уважаемая Ольга! Оформление детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если предыдущая субсидия выплачивается один раз, то эта выплата ежемесячная. Получает ее тот, кто ухаживает за малышом, — это не только мама, но и отец, бабушки или дедушки. Полный список, какие документы нужны в соцзащиту для оформления пособия до полутора лет, такой:

сведения о застрахованном лице;

заявление в свободной форме;

свидетельства о рождении всех детей в семье;

другой родитель подтверждает справкой с работы, что он не получает эту субсидию;

если ухаживающий за два последних года менял работу, он предоставляет справку от прежнего работодателя о зарплате (для расчета размера выплаты).

Совместитель обязан не только подать заявление в соцзащиту на получение пособия и все общие бумаги, но и справку, подтверждающую, что он просил о выплате у других работодателей.

Сумма составит 40% от среднего дохода. Ее минимальный размер — 7082 руб. 85 коп., максимальный — 29 600 руб. 48 коп., независимо от того, за каким по счету ребенком в семье осуществляется уход.

Есть несколько правил, как оформить ежемесячное пособие на ребенка: обязательно обратитесь не позже 6 месяцев после того, как малышу исполнится 1,5 года. Выплату назначат в течение 10 дней после получения всего необходимого пакета бумаг. Регулярные перечисления денег от ФСС ждите в период с 1 по 15 числа.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2021, 14:54
• г. Нижний Новгород

Помогите написать заявление в суд,

Помогите написать заявление в суд, что бы с меня сняли за должность по алиментам так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до з лет. И у меня нет возможности выплатить долг который образовался по алиментам. Официально я трудоустроена, но приставы мне начисляют как буд то я не трудно устроен.

Юрист г. Ставрополь
04.11.2021, 14:58

Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
04.11.2021, 14:58

Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.11.2021, 15:11

Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омск
04.11.2021, 15:36

Можете обратиться на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
04.11.2021, 15:45

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Начисляют долг по средней ЗП в России, а это прилично. Выходите на неполный день на работу и с этого заработка будете платить алименты и погашать задолженность. Другого выхода у вас нет.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 16:18
• г. Москва
₽ VIP

Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?

Ранее уже описывал ситуацию, в итоге мнения юристов разошлись (Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?). Теперь следующий вопрос (по этой же теме), какие документы (перечень документов) и каким способом затребовать у работодателя (ИП) (ст. 62 ТК РФ - возможно) после ликвидации (или уже сейчас) в целях предоставления их в орган социальной защиты для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (после увольнения по ликвидации ИП)? У супруги электронная трудовая книжка (ранее давала согласие на ее оформление). Из разных источников: Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы: заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход; документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком) (примерная форма справки – приложение № 1); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).

Этого достаточно?

Может ещё что-то нужно? Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам? Каким образом забрать электронную книжку?

Юрист г. Новокузнецк
22.10.2021, 17:07
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Я вам вчера ответил каким образом осуществляется процедура увольнения по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией Обязательно должен быть издан приказ работодателя ст 8 ТК РФ о предстоящем увольнении работника С этим приказом ваша жена должна быть письменно ознакомлена. Выплаты положен в соответствии со статьей 178 ТК РФ Повторяться нет смысла

Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан выдать цифровой вариант ЭТК, который необходимо заверять усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. Его выдают только при наличии такой подписи. Данного работодателя.

Перечисленных вами документов вполне достаточно. Законодательство РФ не предъявляет каких либо требований ни к содержанию ни к форме заявлений на выдачу перечисленных вами документов Поэтому образцов нет Пишите заявление в произвольной форме со ссылкой на статью 62 ТК РФ

Вашей жене. Совсем не требуется писать множество заявлений

Достаточно написать одно заявление

Прошу Вас на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации выдать мне следующие документы:

Перечисляете какие

Дата и подпись

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.10.2021, 20:25

Если правопреемник ИП отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

Образцов не существует, пишется в произвольной форме, электронная книжка хранится в ПФР и выдачи не подлежит.

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2021, 07:45
• г. Хабаровск

И считаются ли пособие до 1.5 лет, в доходы семьи?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Выплата мне приходит с соц поддержки. Мне сейчас надо подать на ежемесячное пособие до 3 лет (продлить), заявление подавать буде через мфц. Нужна ли мне справка о доходах так как я нигде не работаю уже почти 2 года. И считаются ли пособие до 1.5 лет, в доходы семьи?

Юрист г. Ставрополь
14.10.2021, 07:46

Если вы не считаете это доходом, зачем пособие оформляли? Однозначно это доход семьи и он везде учитывается.

Вам помог ответ?ДаНет
11.10.2021, 20:49
• г. Иркутск

Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем -

Я находилась в декретном отпуске с июля 2014 г. С сентября 2014 г по сентябрь 2017 г в отпуске по уходу за ребенком. До июля периодически была на больничном, лежала на сохранении.

В январе 2018 г ушла во второй декрет, с марта 2018 г по март 2021 г в отпуск по уходу за ребенком.

С марта 2021 г по май 2021 г была в отпуске за отработанные дни. С мая по сентябрь находилась в длительном отпуске без сохранения з/п.

С 10 октября 2021 г ушла в третий декрет.

Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем - по уходу за ребенком до 1,5 лет, за 2012 - 2013 гг.?

Юрист г. Иваново
11.10.2021, 20:51

Добрый день. Да вы можете заменить годы, в которых есть хоть один месяц декрета на годы до первого декрета.

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2021, 22:35
• г. Тюмень

Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.

Я работаю в школе.

Вышла на работу в 2020 г будучи в декретном отпуске.

29 сентября поругалась с директором и написала заявление об увольнении.

Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.

Могу я отозвать своё заявления, и взять отпус по уходу за ребёнком до 3 лет.

Сейчас ребёнку 2 года и 3 месяца.

Юрист г. Москва
06.10.2021, 23:04

Джамиля, доброго времени суток!

По Трудовому законодательству вы можете отозвать свое заявление в течении 14 дней (Период отработки после уведомления работодателю).

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
06.10.2021, 23:06

Здравствуйте. Да, вы можете в любое время выйти на работу и снова уйти в декрет, до исполнения ребёнку 3 х лет.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
06.10.2021, 23:06

Если вы написали заявление по собственному желанию, вы можете отозвать его хоть в последний рабочий день.

Вам помог ответ?ДаНет
03.10.2021, 20:15
• г. Пенза

Подскажите пжл, какие документы мне нужно приложить к заявлению с учетом того, что сведения о заработке мужа не могу получить.

Прошу помочь со следующим вопросам: готовлю исковое заявление в районный суд, для установления алиментов в твердой денежной сумме (ранее устанавливали 25% от зп).

Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выплат нет почти (50 руб. в месяц). Официальный заработок мужа установить не могу.. Подскажите пжл, какие документы мне нужно приложить к заявлению с учетом того, что сведения о заработке мужа не могу получить.

Юрист г. Таганрог
03.10.2021, 20:16

Документы прикладывать не нужно, укажите что место работы мужа неизвестно, заработки непостоянные и алименты должным образом не платит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
03.10.2021, 20:17

Расчет, расходы на ребенка и прожиточный минимум по региону.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
03.10.2021, 20:26

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

На себя в ТДС взыскивайте алименты до достижения ребёнком 3-х лет кратно прожиточному минимуму (ПМ) для трудоспособного населения в регионе проживания с индексацией, как минимум 0,5 от ПМ (ПМ в регионе - 10 396,00 руб.).

Зачем вам на ребёнка менять размер алиментов? Если не работает официально, то обязан платить по средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ и пристав долг по ней же насчитает, на дату расчёта, ст. 102 ФЗ №Об исполнительном производстве". С 23.09.21 средняя ЗП в России составляет 55 170,00 руб. (1/4 = [b]13 792,50[/b] руб.), а ПМ на детей в регионе составляет 10 002,00 руб. Как правило присуждают 0,5 ПМ или [b]5 001,00[/b] руб. Сравниваем выделенные суммы и что лучше?

Для изучения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Неустойку взыскивайте по ст. 115 СК РФ, если долг имеется по алиментам ребёнка.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2021, 12:43
• г. Тамбов

У меня был взят кредит в 2013 году и не был оплачен в этом году мировой судья ...

У меня был взят кредит в 2013 году и не был оплачен в этом году мировой судья вынес приказ о взыскании с меня задолженности по заявлению от ООО ЭОС в данный момент я нахожусь в декретном отпуске и не имею иных доходов кроме социальных выплат по уходу за ребёнком как мне поступить в данном случае?

Юрист г. Липецк
29.09.2021, 12:44

Здравствуйте.

Этот приказ можно леко отменить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
29.09.2021, 12:44

Надо написать возражение на судебный приказ и его отменят.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
29.09.2021, 12:47

Обратитесь к мировому судье, который вынесу данный судебный приказ с заявлением об отмене судебного приказа. В заявлении укажите, что вы не согласны с суммой взыскиваемой задолженности по причине того, что заявителем пропущен срок исковой давности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
29.09.2021, 12:48

Здравствуйте, отменить судебный приказ. Отменить его не сложно. При условии, что не были пропущены сроки на его отмену. Но даже при этих условиях есть вероятность его отменить. Вам нужно написать возражение на него и подать в тот же суд, тому же судье, которое выносила судебный приказ. К приказу надо приложить ходатайство о восстановлении сроков для его обжалования. Судья его отменит и исполнительное производство прекратиться. А далее, если будут подавать иск на вас, то вы можете применить срок исковой давности, а он у них пропущен. И этот долг считайте с вас будет списан!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
29.09.2021, 13:01

Вам надо отменять судебный приказ и подавать возражение, применяйте истечение СИД, ничего платить не нужно.

- см. ст. 129 ГПК РФ, ст. 196 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
29.09.2021, 16:21

Добрый день.

Приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе.

Судебный приказ можно отменить. Всегда есть способ восстановить срок на подачу возражения.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение