Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли лишать премии за год, если недостача погашена добровольно в ходе ревизии, согласно приказу МО № 1010?

25.11.2015, 23:32
• г. Омск

Правомерно ли лишать премии по приказу МО № 1010 за год, если была недостача по итогам ревизии, но недостача погашена в ходе ревизии добровольно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ознакомьтесь с положением о премии, там все условия для ее выплаты прописаны, и поймете - правомерно или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий Иванович
15.11.2014, 12:53

Вопрос о правомерности лишения премии по приказу МО № 1010 за год при наличии своевременной уплаты недостачи по

Правомерно ли лишать премии по приказу МО № 1010 за год, если была недостача по итогам инвентаризации, но недостача уплачена в срок?
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
22.11.2016, 17:24

Лишение полностью премии в соответствии с приказом 1010 - законно или несправедливо?

Законно ли лишать полностью премии по приказу 1010 военнослужащего, у которого раннее была выявлена незначительная недостача и которою он погасил в добровольном порядке до окончания ревизии.
Читать ответы (1)
Дмитрий 111
17.09.2015, 22:45

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
Читать ответы (1)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анжелика
29.04.2022, 09:38

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Читать ответы (2)
Денис
07.04.2016, 12:30

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% из-за неудовлетворительной физической подготовки - правомерно ли это?

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена Александровна
28.11.2014, 20:42

Безосновательно лишили меня премии по приказу № 1010 2010 года из-за недоразумения с котловым довольствием на обед

Меня лишили премии приказа № 1010 2010 г., за то, что меня зачислили на котловое довольствие на обед на одни сутки дважды, но я во время ревизии выплатила 134 рубля за второй обед. Мне объясняют, что я нанесла ущерб государству. Далее данный случай имел место быть в 2013 году, но ревизия проходила в 2014 году, а премия по итогам 2014 года, это правомерно.
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)