Скажите можете ли работодатель наложить штраф в случае недостачи не разобравшись и не оповестив об этом сотрудника?

Какие документы должен предоставить сотруднику-материально ответственному лицу при предъявлении недостачи и возможность

Если сотрудник материально ответственное лицо и при ревизии ему предъявляют недостачу, какие документы при этом должен предоставить сотруднику работодатель? Есть ли шанс избежать выплаты недостачи?

Читать ответы (1)

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

Читать ответы (1)

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?

Читать ответы (1)

Право работодателя штрафовать сотрудника за недостачу денег, несмотря на его отсутствие в рабочий день

Имеет ли право работодатель (предприниматель) оштрафовать сотрудника магазина за недостачу денег в кассе, если сотрудник в день недостачи не работал (в соответствие с графиком)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?

Я работаю в магазине, в январе при учете выявилась недостача, я сказала работодателю что при такой недостаче я на работу больше не выйду. Работадатель хочет на меня подать в суд и повешать на меня всю недостачу. Нас работает пять человек. Что мне грозит в этом случае?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель завести уголовное дело на бывшего сотрудника после увольнения по статье ТК 81 пункт 7 из-за

Скажите пожалуйста, если работодатель уже уволил сотрудника по статье тк 81 пункт 7, может ли работодатель еще завести уголовное дело на бывшего сотрудника? (материально ответственный сотрудник был уволен за недостачу в кассе 99 тыс. руб)

Читать ответы (2)

Может ли работодатель заставить отработать недостачу и не выплатить расчет при увольнении по собственному желанию?

Если я захочу уволиться по собственному желанию, в случае недостачи, может ли работодатель заставить отрабатывать недостачу или уволить по статье? И может ли он не выплатить в этом случае расчёт?

Читать ответы (2)

Если недостача в магазине имеет ли право работодатель повесить всю недостачу на одного сотрудника.

Читать ответы (2)

Сотрудник подписал коллективный договор, декларировал недостачу и планирует погасить ее из заработной платы

Сотрудник подписал коллективный договор, далее обнаружилась недостача в размере 157 080, где доля недостачи на одного сотрудника составляет 31416, сотрудник написал заявление о добровольно погашении этой суммы из з/ п. Компания решила списать товар с 50 % процентной скидкой. Соответственно долг сотрудника уменьшился до 15 708. Зарплата сотрудника с НДФЛ от 16-15 тыс с НДФЛ. Имеем ли мы право удерживать недостачу по 7854 на протяжение 2-х месяцев?

Читать ответы (1)

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите можете ли работодатель наложить штраф в случае недостачи не разобравшись и не оповестив об этом сотрудника?

Москва - онлайн услуги юристов