Проблемы на работе во время беременности - как защитить свои права и сохранить зарплату?

Вы сможете подать заявление о своем банкротстве после 01 октября 2015 года независимо от суммы задолженности и наличия просрочки в арбитражный суд при наличии признаков банкротства.

Наиболее вероятный сценарий при наличии заработной платы или пенсии - реструктуризация долгов в течение трех лет с выплатой из источника доходов и последующим списанием непогашенной суммы.

При отсутствии источника доходов вводится процедура реализации имущества.

Но все это связано с серьезными затратами на банкротный процесс.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Татьяна, обратитесь с официальным заявлением в прокуратуру. Копию с отметкой о приеме оставьте себе. Думаю, они быстро поставят работодателя на место.

В суд, прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно обратиться.

Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании зарплаты и выплаты компенсации за задержку.

Обращаться в суд. В настоящее время многие работодате выплачивают заработную плату наличными и данное обстоятельство можно доказать в суде

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию при администрации с заявлением, в котором изложите все факты. Ситуация для работодателя будет очень печальной.

Пишите заявление в банк и выясните у них, а потом к приставам и разбирайтесь по существу

Надо все выяснить у пристава. Ознакомиться с исполнительным производством и обжаловать незаконные действия приставов.

Обращайтесь.

Да, приставы имеют право списывать 50%, а вы имеете право подать в суд заявление о рассрочке исполнения решения суда, где нужно указать, что на руки остается меньше прожиточного минимума. Определите сумму, которую вы бы хотели, чтобы списывали с учетом остатка прожиточного.

Здравствуйте Вадим!

В соответствии со статьей 99 Закона "Об исполнительном производстве" пристав может удерживать из зарплаты 50%, по алиментам до 70%.

Вы можете подать ходатайство приставу об уменьшении размера удержаний в связи с расходами необходимыми для вас.

В случае отказа пристава, вы можете обжаловать постановление пристава об отказе в суд согласно статье 120 указанного закона.

Здравствуйте Юля. Только по договоренности, либо обращении в налоговую инспекцию по уклонению от налогов работодателя. Удачи.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

В ТИ пишите жалобу.

Можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.

"Электронный журнал "Азбука права", 26.08.2016

КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ "СЕРОЙ" ЗАРПЛАТЫ?

Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

2. Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178 и 181.1 ТК РФ).

4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

5. Кредит и ипотека. Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

6. Уголовная ответственность. Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

Обратите внимание!

Штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ).

Уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере влечет уголовную ответственность (ст. 198 УК РФ). Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить вас от уголовной ответственности (ст. 76.2 УК РФ).

В каком размере работодатель должен вычитать из моей зарплаты налог?

Из официальной зарплаты - 13 % + платежи во все фонды.

В каком размере работодатель должен вычитать из моей зарплаты налог?

Добрый вечер! В размере 13% от размера зарплаты, указанного в трудовом договоре.

13 процентов из восьми тысяч, Татьяна, он будет выплачивать налог, так как показывает официально только эту сумму в отчетах.