Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на работе - как сохранить выгодные условия до пенсии и защититься от угроз?

26.11.2015, 10:40
• г. Москва

До пенсии 4 месяца. Выдали уведомление о сокращении. Получила и подписала. Мне это выгодно. Прошел 1 месяц с момента предупреждения. Теперь заставляют уволиться по соглашению сторон. Угрожают тем, что подведут увольнение под нежелат. Статью ТК РФ. Имеют ли право изъять уведомление о сокращении? Как поступать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Работодателем должна быть соблюдена процедура сокращения. Если Вас устраивает увольнение по соглашению сторон (с наибольшими выплатами и прочие условия соглашения), увольняйтесь по соглашению сторон.

Спросить

Изъять уведомление о сокращении не имеют право, в случае, если необходимость в разрыве трудового договора пропадает в течение текущего срока увольнения, указанного в уведомлении, и работодатель изъявляет желание оставить сотрудника на той же должности, необходимо осуществить отзыв уведомления о сокращении. В отзыве необходимо указать: данные о приказе относительно сокращения, число и месяц, причину планированного сокращения, причину (увеличение объема работ, увеличение финансирования и пр.), номер и дату приказа, опровергающего предыдущий. По поводу угроз обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги