Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком в случае окончания срочного договора в момент беременности?
Я работаю по срочному договору в бюджетной организации, относящейся к сфере культуры. Мой срочный договор заканчивается как раз в момент окончания беременности. Имею ли я право подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.
Вас уволят по окончанию отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьДа. имеете право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
