Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нас всех расчитали как положено и перевели в новую организацию.

09.11.2009, 09:41
• г. Мариинск

1 января 2007 года в нашей организации поменялось название. Нас всех расчитали как положено и перевели в новую организацию. В июле 2007 года я взяла отпуск (авансом), 13 марта 2008 г. я родила ребенка и по окончании больничного листа перед тем как идти в отпуск по уходу за ребенком я взяла отпуск (28 календарных дней плюс 4 дня дополнительных как технику по договорам). 6 ноября 2009 года я решила уволиться и теперь с меня хотят удержать как будто бы неотработанный отпуск за 23 дня. Правомерно ли это? Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нина, согласно ТК РФ время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входит. Поэтому удержание денежных средств за отгуленный отпуск вполне законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё