Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня меня вызвыли в отдел кадров и сказали, что буду уволена на основании того старого приказа.

09.11.2009, 09:48
• г. Краснотурьинск

1, 5 года назад у нас в отделе произошло сокращение штата. Меня ознакомили под роспись, но через 2 месяца разрешили дальше работать на своей должности. Так я проработала сверхштата 1,5 года. Сегодня меня вызвыли в отдел кадров и сказали, что буду уволена на основании того старого приказа. Правомерно ли это? Тем более, что предложений от ОК по устройству на вакантные должности в течении 1, 5 лет не было, кроме как только в момент ознакомления с приказом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Была ли дата сокращения в старом приказе? Если Вы были уведомлены за два месяца и работодателем была установлена дата сокращения и при этом вы остались работать, то в таком случае, работодатель должен заново вас уведомить и издать новый приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России