Уведомление о сокращении работы и условиях увольнения при несдаче экзамена

Здравствуйте. У вас вообще никаких проверок быть уже не может. Если уволят не по сокращению, обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Нет, не могут, т..к данная проверка не является законной.

Очередная фантазия работодателя. как не платить. Не получится. Порядок проведения аттестации сотрудников не подразумевает никаких проверок знаний. если вдруг попробуют уволить как не прошедшего аттестацию - обращайтесь в суд.

аттестацию не имеют право проводить. если предстоит увольнение по сокращению - это незаконно, ее проводят когда решают вопрос о преимущественном праве на оставлении на работе

если уволят по результатам аттестации - обжалуйте приказ в суд - ст. 392 ТК

Если уже вручены уведомления о сокращении, то ни о каких проверках не может идти речи. Действия работодателя неправомерны.

Доброго времени)))

Непонятно кем Вы работаете и что это за "проверка знаний".

А в общем имеются признаки того, что работодатель не хочет платить соотв. пособия и придумал "хитрый" ход в виде проверки.

Вас могут уволить за то, что Вы не соотв. должности при наличии веских оснований, т.е. по результатам проверки такое и теоретически, и практически возможно, т.к. в настоящее время Вы являетесь полноценным работником организации и на Вас распространяются все права и обязанности, предусмотренные ст.ст. 21 и 22 ТК РФ (права и обязанности работника и работодателя).

В любом случае результаты проверки Вы можете обжаловать в суде (если она "вдруг" окажется негативной для Вас.

Удачи)))

.