Вопрос о праве на отпуск в период беременности и декретного отпуска
В организации я работаю с 14 апреля 2015 года. В настоящее время состою на учете по беременности. Об этом я уведомила работодателя. В очередном оплачиваемом отпуске за период работы с 14 апреля 2015 г. по 14 апреля 2015 года в соответствии с графиком отпусков я находилась с 17 августа по 30 августа 2015 г. На больничный по беременности и родам я выхожу с 22 декабря 2015 года. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период с 8 по 21 декабря 2015 года включительно. Однако, в приеме данного заявления и предоставлении отпуска специалистом отдела кадров мне было отказано и также кадры говорят о том, что декретный отпуск не входит в стаж для расчета отпусков. Кто прав?
Согласно ст. 260 ТК РФ отпуск предоставляется независимо от стажа работы. По заявлению должны предоставить полный отпуск.Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спроситьони - неправы. отпуск предоставляется авансом без учета стажа работы - ст. 260 ТК пусть перечитают - 28 дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
На какие нормы законодательства ссыласться, отстаивая свою позицию?
Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска старшему научному сотруднику из-за отпуска
