Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова законность перевода в другой отдел внутри предприятия без согласования?

09.11.2009, 11:20
• г. Москва

Ситуация моей проблемы такова. В пятницу ко мне подходит мой начальник и говорит что с НГ я буду работать в другом отделе этого же преприятия. Она права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Все зависит от того как оформлен ваш трудовой договор. Если в договоре указан отдел, то смена отдела является существенным изменением условий трудового договора, а значит работодатель должен уведомить Вас согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящем переводе в другой отдел за 2 мес., а вы в свою очередь должны письменно дать свое согласие или отказ. В случае Вашего отказа работодатель должен предоставить вам вакантные должности, при отсутствии таких вакансий уволить Вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги