Правомерны ли действия руководителя, который требует увольнения сотрудника после неудовлетворительной оценки внутреннего аудита?

• г. Липецк

Можете меня проконсультировать по следующей ситуации.

Я работаю в Сбербанке в должности менеджера по трудовому договору, на временной должности на период отсутствия основного работника. Срок заканчивается в апреле 2016 г. У нас был внутренний аудит (наш офис не был включен в план проверок) и мой рук-ль оставил, так сказать отдуваться за всех. Предупреждены мы были об этом аудите за 2 часа до приезда комиссии. По итогам аудита у меня была неудовлетворительная оценка работы. В следствии этого мой рук-ль на следующий день сказ мне в устной форме, что я должна уволится по собственному желанию. Правомерны ли его действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должна быть проведена аттестациочный экзамен.И при отрицательно результате ,увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Липецк - онлайн услуги юристов

Елена Петровна
26.11.2014, 03:21

Вопрос по аудиту кассы в компании - не пригласили лишенного доступа сотрудника и какие действия должны быть предприняты

У меня есть вопрос по следующей ситуации: в компании, где моя невестка работает кассиром прошел аудит. Во время аудита моя невестка была в отпуске, ее никто не приглашал для присутствия. По результатам аудита выявлена недостача по кассе в крупной сумме. Кассиров в компании два, есть главный бухгалтер, которая имеет доступ к кассе. Аудит проводился по сведениям из компьютерной программы, в которой они работают, первичных документов не оказалось. Должны ли были ее пригласить для участия в аудите кассы, или для этого достаточно только одного кассира? Должны ли ее ознакомить с заключением аудита и в каком объеме?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
23.05.2015, 09:54

Выявлены нарушения кадрового делопроизводства и назначены сроки исполнения - мои впечатления после кадрового аудита на работе

У меня на работе был кадровый аудит. Выявлены нарушения кадрового делопроизводства. Аудитор не предоставил перечень документов, которые должны были проверяться. В итоге составлен Проверочный лист с моими нарушениями и сроки исполнения. Проверка была с 14-15 апреля, я с приказом не была ознакомлена. Проверочный лист направлен 22 апреля, срок исполнения ставят до 24 апреля. Какой срок исполнения дается после проверки кадрового аудита.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.05.2019, 12:12

Как поступить при требовании проведения фиктивных аудитов на фармацевтическом производстве и возможная ответственность

Я работаю на фармацевтическом производстве, занимаю должность специалиста по качеству, выполняю обязанности проведения внутренних и внешних аудитов. Как аудитор я нигде не сертифицирован, т.е. являюсь по сути обыкновенным специалистом. Возникла такая проблема. В прошлом году, я по пустой голове, сделал пару заключений аудита для комиссии, по просьбе вышестоящего руководства, но сам аудит не был проведен. Т.е. фактически я просто составил программу, протокол и отчет, и якобы это был всё проведено. Сейчас они требуют сделать на большое количество поставщиков, по GMP прописывается, что за счет аудита можно убрать входной контроль, так как поставщика мы проверили, впрочем убирать входной контроль они не планируют, с точки зрения качества я спокоен, но чисто для бумажек, чтобы показать комиссии, они с меня это требуют. Как мне поступить в данном вопросе? Как-то заставить из убрать те аудиты? Будет ли применена ко мне какая-либо ответственность за них? Я читал, что аудиторы бух. учета несут отвественность за ложный аудит. Будут ли данные законы касаться и меня?
Читать ответы (1)
Константин Васильевич
27.04.2014, 15:50

Возможность подачи претензий на основе данных внутреннего аудита - правомерность и обоснованность

Предприятие сделало внутренний аудит, и на основании данных внутреннего аудита хочет предъявить мне претензии. Я усматриваю поттасовку данных. Могут ли они подать на меня в суд, законно ли это на основании данных внутреннего аудита они заинтересованные лица?
Читать ответы (6)
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Екатерина
17.04.2012, 08:12

Может ли директор уволить гл. бухгалтера по статье после написания заявления на увольнение и проведения аудита?

Я гл. бухгалтер, написала заявление на увольнение по собственному желанию, тут же директор заказал аудит, может ли он меня уволить по статье если в результате аудита будут выявлены ошибки в подсчетах, бухгалтерия велась, отчеты все сдавались, ранее дисциплинарных взысканий не было?
Читать ответы (1)
Анна
29.11.2014, 15:26

Аудиторская фирма опоздала с представлением выводов по аудиту

ООО Мечта и Аудиторская фирма заключили договор на проведение аудита. В общем плане аудита указано, что аудит проводится с 01.03 по 26.03.13. Проверка прошла своевременно. Через 3 дня, которые нужны были для оформления Аудиторского заключения и других итоговых документов, Аудиторская фирма представила предприятию-клиенту вывод, подписанный 29.03.13. Есть ли нарушения в действиях аудитора?
Читать ответы (1)
Алла
17.02.2016, 00:43

Расторжение срочного трудового договора при выходе временно отсутствующего менеджера - определение роли Ивановой

Работаю по срочному трудовому договору, цитирую его Работник принемается на работу на период временного отсутствия основного работника Ивановой Л.Д.,Сидоровой М.Н. меннджера, временного переведенной на должность главного консультанта. Чей выход является основанием для расторжения договора? Работаю на должности менеджера. Интересует конкретно фамилия, не понимаю кто из них менеджер.
Читать ответы (4)
Алла
17.02.2016, 00:19

Расторжение трудового договора при отсутствии основного работника - вопросы и аспекты

Работаю по срочному трудовому договору, цитирую его Работник принемается на работу на период временного отсутствия основного работника Ивановой Л.Д.,Сидоровой М.Н. меннджера, временного переведенной на должность главного консультанта. Чей выход является основанием для расторжения договора? Работаю на должности менеджера.
Читать ответы (2)
Игорь
13.06.2022, 16:22

Прокуратура требует внутренний финансовый аудит в управлении образованием - кто несет ответственность и как решить проблему?

Прокуратура требует организовать внутренний финансовый аудит в управлении образованием, так как больше двух подведомственных организаций. Работников мало. Экономистов нет. Бухгалтерию ведет подведомственное муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия. Нужно возлагать на кого-то из работников внутренний финансовый аудит. Какая ответственность за неорганизацию внутреннего финансового аудита? Как можно еще решить данную задачу.
Читать ответы (2)