Изменение оплаты труда преподавателей после присоединения университета - нарушение правил или законность?
Работаю преподавателем в университете. В ходе реорганизации наш вуз присоединили к более крупному. До присоединения стоимость часа (при почасовой оплате) в нашем вузе была одной, после присоединения почасовую работу начали оплачивать по расценкам, которые установлены в университете, к которому нас присоединили. Эти расценки почти в полтора раза ниже.
Правомерно ли это? Помнится, существует юридическая норма, в соответствии с которой условия работы не могут ухудшаться. Или данная ситуация под это правило не подпадает?
Заранее спасибо за ответ.
Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке может быть только на основании ст.74 ТК РФ . Об этом работник должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца. В противном случае это незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопрос о включении компенсации за неиспользованный отпуск в сумму почасовой оплаты для преподавателей ВУЗа
Образования + на условии почасовой оплаты преподавателем этого же ВУЗа (за 2006-2007 уч.год примерно 700 академических часов).
