Официальных было 25 т., стало 15 т. Таких сотрудников несколько, их никто не предупреждал.
В какой орган можно обратиться? У меня мужу без предупреждения снизили зарплату на 10 тысяч. Официальных было 25 т., стало 15 т. Таких сотрудников несколько, их никто не предупреждал. На сколько мне известно, ген. директор имеет право на понижение з.п. лишь с согласия сотрудника и его уведомления об этом за несколько месяцев в письменном виде. Как нам быть?
Можно обратиться в трудовую инспекцию, в территориальный орган. Можно обратиться в суд. Вообще вопрос требует уточнения обстоятельств и лучше всего обратиться к специалисту по трудовым спорам непосредственно.
СпроситьДействительно, поскольку размер зарплаты является существенным условием трудового договора, то изменить данный размер по закону работодатель вправе только при наличии оснований, а также при условии уведомления работника не позднее чем за 2 месяца до введения таких изменений. Нарушение указанных условий оставляет прежние обязательства работодателя к работнику (в части заработной платы) в силе, а работник, соответственно, вправе требовать выплаты ему зарплаты в прежнем, более высоком размере. Данный спор может быть разрешен либо путем обращения в трудовую инспекцию, которая выдаст соответствующее предписание работодателю, либо путем обращения в суд с иском о признании незаконным снижения размера заработной платы (такое обращение возможно в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Руководство компании объявляет об урезании зарплат сотрудников с февраля - что делать?
Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?
Понижение зарплаты учителям без предупреждения - почему это происходит и какие могут быть правовые способы защиты

Легальность понижения зарплаты работникам частного охранного предприятия и способы защиты своих прав
Незаконное снятие полной зарплаты без предупреждения - имеют ли на это право?
