Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении должности в отпуске - подписывать сейчас или после выхода?

26.11.2015, 17:37
• г. Москва

Нахожусь в отпуске. Мне на электронную почту пришло письмо Уведомление от руководительницы Отдела кадров о сокращении моей должности в организации. Должна ли я его подписать сейчас и выслать ей скан этого Уведомления с моей подписью или мне это лучше сделать после того, как я выйду из отпуска? Если я подпишу сейчас и вышлю скан, после чего организация меня уволит, могу ли подать в суд о восстановлении меня в организации из-за нарушений при моем увольнении?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не нужно ничего подписывать. Тем более, если Вы против сокращения.

Спросить

Поскольку с даты вручения уведомления будет исчисляться 2-месячный срок для Вашего увольнения - не в Ваших интересах подписывать уведомление по эл. почте. Если Вы еще не сообщили работодателю о получении уведомления, не нужно этого делать до выхода из отпуска.

Согласны Вы с сокращением или нет - роли не играет. Это право работодателя, но он обязан соблюсти все условия сокращения, предусмотренные ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги