Человек уволился с работы по собственному желанию неделю назад. Три дня назад сломал руку. Кто ему должен оплатить больничный?
Человек уволился с работы по собственному желанию неделю назад. Три дня назад сломал руку. Кто ему должен оплатить больничный?
Кто ему должен оплатить больничный?
---он может оформить больничный лист и сдать в организацию. они обязаны его оплатить.
Спросить
Работодатель должен оплачивать. 29.12.06 г. № 255-ФЗ. Здесь установлено, как оплачивается больничный после увольнения.
СпроситьЧеловек проработал у предпринимателя,2,5 месяца, уволился, через три дня после уволнения сломал ногу. КАк и кто выплачивает ему больничный лист.
Здравствуйте!Больничный лист,открытый в течение 30 дней после увольнения оплачивается бывшим работодателем в размере 60%.
СпроситьНаписал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения. За неделю до увольнения стал временно нетрудоспособным - сломал руку.
Как должны оплатить больничный и когда меня должны уволить?
Здравствуйте, Алексей!
Подавайте заявление на отзыв заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Если на Ваше место приказом не приглашен человек, то Вас восстановят и оплатят больничный, а потом подадите заявление по собственному. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию в момент когда я должен был ехать за трудовой я сломал руку на остановке могу ли я предъявить больничный лист на место предыдущего места работы.
если Вы уже подали заявление об увольнении и Вам его завизировали, издали приказ, Вас ознакомили с ним под подпись, то вряд ли больничный примут во внимание
Спросить
Оплата больничного листа - будет ли она при увольнении по собственному желанию и кем осуществляется?
Уволился по собственному желанию, через неделю сломал ногу, нахожусь в стационаре. Устроиться на другую работу не успел. Будет ли оплачен больничный лист и кем? Как указывать место работы?
У Вас возник вопрос "Здравствуйте, муж уволился по собственному желанию прошла неделя и он сильно травмировал руку на больничном провёл три месяца оплотят ли ему больничный бывший роботодатель"
Да, если все три месяца будет один больничный.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Здравствуйте, уважаемая Ольга.
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, "больничных листов" у нас в Российском законодательстве не существует.
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, порядок и условия оплаты пособия за временную нетрудоспособность регулируется Федеральным закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с которым Вы при желании можете сами ознакомиться в любое время.
Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ,
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи.
СпроситьЧеловек уволился по собственному желанию/ принудительно добровольно/, и через два дня заболел. Что делать? Брать больничный? Если брать, то обязана ли организация, где он отработал без малого 11 лет, оплатить ему больничный лист? Спасибо.
Добрый день!
Да, должны оплатить.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Спросить
Я уволился с работы 20.07.2014 г по собственому желанию, а 28.07.2014 г я нанёс по неосторожности себе травму на правой руке чуть пальца не лишился кто обязон оплатить больничный.
Сломал руку на межвахте, больничный попал на вахту, осталась неделя до межвахты, больничный закрывают. Как быть, если дорога до работы занимает три дня.
