Руководитель хочет пересмотреть аттестацию заместителя директора школы за два года
4.09.12 года была назначена на должность заместителя директора школы с испытательным сроком 3 месяца. Через год была аттестована на соответствие занимаемой должности с повышающим коэффициентом. Теперь руководитель решил, что 14.09.2013 года меня аттестационная комиссия (которую кстати он и возглавлял) аттестовала меня не правомочно. Вновь назначенный на должность должен аттестоваться без повышающего коэффициента, т.е. с формулировкой соответствует или не соответствует занимаемой должности. Таким образом, речь идет даже о пересчете моей заработной платы за два года. Прав ли руководитель?
Здравствуйте,Людмила!
Нет, конечно. Ни о каком пересчёте даже речи быть не может. Даже не думайте беспокоиться по этому поводу. Добровольно вы ничего возвращать не будете. А производить удержания из заработной платы работника работодателю позволяется только в строго оговоренных законом случаях. Они перечислены в ст.137 Трудового кодекса. Этот перечень исчерпывающий и не может быть расширен.
Заработная плата, выплаченная работнику, возврату не подлежит. Из этого правила есть три исключения - арифметическая ошибка, работник не выполнил нормы труда, и это установлено органом по рассмотрению трудовых споров, работник допустил неправомерные действия, и это установлено судом. Всё. Ни одно из этих исключений не относится к вам и вашей ситуации.
Держитесь спокойно и уверенно, покажите, что знаете свои права. Если руководство всё-таки предпримет какие-либо действия, нарушающие ваши права, обращайтесь сразу, подскажу, что и как лучше сделать. Всего доброго!
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
