Финансовые трудности на работе - Принудительные выходные за свой счет и правила их применения
В компании где я работаю финансовые трудности, многие сами уволились, а сейчас в принудительном порядке нас отправляют в выходные за свой счёт.Ничего не подписывали. На сколько дней в месяц работададель может отправить сотрудника за свой счёт из за проблем компании.
Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться по инициативе работника по личным или семейным обстоятельствам, но никак не в связи с производственными проблемами, да еще и в принудительном порядке. Статья 128 ТК РФ . Без письменного заявления работника приказ на такой отпуск незаконен. В связи с производственными проблемами работодатель может объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя (ст. 157 ТК РФ ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация