Отсутствующий кухонный работник сообщил о насилии и отсутствии на работе - как правильно поступить в данной ситуации?

27.11.2015, 05:57

• г. Сретенск

Кухонный работник не вышел на работу. Через третьих лиц передал заявление о предоставлении 4-х дней без содержания. На телефонные звонки не отвечала. Известно, что ее избил муж, она обратилась к фельдшеру. Фельдшер ей больничный не дала, направила к хирургу и сообщила об избиении в полицию. Насколько мне известно, к хирургу она не обращалась. Ее работу выполняет повар. Как правильно поступить в этой ситуации? Хотелось бы уволить, так как работник не добросовестный. Уверена, что пойдет в прокуратуру.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Белобородов И. А. 4.6

27.11.2015, 06:10,

г. Верещагино

Увольняйте за прогул

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.11.2015, 06:44,

г. Ижевск

Здравствуйте!Уволить за прогулы имеете полное право,если не будет предоставлен больничный лист или справка из медучреждения.В пункте 39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» к неуважительному отсутствию на рабочем месте отнесены:

– самовольное (то есть без согласования с руководителем и работодателем) использование работником дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).Вы отпуск без содержания не согласовали с работником.

Оформите прогул с соблюдением процедуры -акт,табель,объяснение работника,чтобы при наличии жалобы у Вас было чем аргументировать

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.11.2015, 11:47,

г. Москва

Алина, в любом случае это обязанность Ваша затребовать от неё объяснений по факту отсутствия.

И естественно - указанное Вами, да тем более и подтверждённое медицинскими документами, пусть и без больничного, - уважительная причина отсутствия на работе. А прогул - отсутствие БЕЗ уважительных причин.

При своевременном с её стороны обращении в суд и грамотном ведении дела с её стороны велика вероятность восстановления на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO