Что должны выплатить и в каком размере, если увольняют после работы в компании без использования отпуска?

27.11.2015, 10:06

• г. Москва

Помогите! Если я работаю в компании с 25 марта 2015 года. Сегодня увольняют. В отпуск не ходил после 6 мес отработанных. Что мне должны выплатить и в каком размере? Должны ли мне выплатить деньги за неиспользованный отпуск? Я две недели назад написал заявление на отпуск с 1 декабря, а сегодня меня поставили перед фактоммол вы нам не подходите. Мы вас увольняем.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.11.2015, 10:20,

г. Белорецк

за 6 месяцев должны выплатить компенсацию за 14 дней. отпуска.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что должны выплатить и в каком размере, если увольняют после работы в компании без использования отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов