Действия директора ООО «Каскад» в отношении главного бухгалтера - правомерны или нет?

27.11.2015, 10:23

• г. Москва

Главный бухгалтер ООО «Каскад» Петрова несколько раз опоздала на работу, о чем был составлен соответствующий акт и получено письменное объяснение от работницы. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. Во время проведения аудиторской проверки обнаружились ошибки в ведении бухгалтерского учета, годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ООО «Каскад» издал приказ о лишении Петровой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Петрова была уволена по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия директора ООО «Каскад»?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

27.11.2015, 10:33,

г. Кострома

Откройте ТК РФ, в нем все написано и о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности, их видах и увольнении!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

29.03.2016, 17:50,

г. Белово

да, правомерны

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

29.03.2016, 17:58,

г. Новокузнецк

Юристы занимаются решением подобных задачек на платной основе.А так увольнение по п.5 части 1 ст81 ТК РФ без подтверждения вины по результатам проверки является незаконным

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия директора ООО «Каскад» в отношении главного бухгалтера - правомерны или нет?

Москва - онлайн услуги юристов