Марина
08.05.2004, 11:50
Моя приятельница увольнялась с работы по уходу за ребенком до 14 лет без сохранения места работы.
Читать ответы (1)
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки. Сохраняется ли стаж у медработника, если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы.
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки.
---нет такого увольнения до 14 лет. придётся отрабатывать
Сохраняется ли стаж у медработника , если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы
---не сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте! срок отработки назначить не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация