Яна Сергеевна
05.09.2016, 04:15
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Читать ответы (9)
У нас есть сотрудник, который работаеет как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется с основного места работы, но хочет чтобы его внутреннее совместительство стало основным. Как это провести по приказу? Спасибо.
Уважаемая Елена Николаевна! Здравствуйте! Вносите изменения в трудовой договор (см. ст.57 ТК РФ), издавайте приказ о приеме на такую -то должность и прекращении трудовых отношений с ним же по совместительству...Здесь надо обе стороны, ведь речь идет о его замещении должности на полную ставку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация