Кто владеет программой, написанной на работе - поиск правильного ответа и возможная компенсация

₽ VIP

Алексей,

1) для того, чтобы понять что есть что - надо вспомнить - было ли тех. задание на создание проги, каков был порядок ее передачи и использования

2) из вопроса не ясно "написал для СЕБЯ ... работодатель РЕШИЛ ..." - как он мог узнать, а потом и решить использовать, если результат ПЭВМ не передавался?

будут вопросы - пишите в почту

Уважаемый Алексей, г.Москва!

Вы в рабочее время, на оборудовании работодателя создали программу, а теперь задаётесь вопросом кому принадлежат имущественные права на данную программу.

Конечно же имущественные права в данном случае принадлежат работодателю, а вы в праве договориться с работодателем о сумме гонорара за созданный вами продукт.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 10 ноября 2009г

23:07 уф.вр.

Здравствуйте, Алексей.

В любом случае, право на авторское вознаграждение вы имеете, в том случае, если ваше авторское право зарегистрировано в установленном в РФ. порядке.

В противном случае, вам придется сначала доказать ваше авторство в суде.

Основание: ФЗ. "Об авторских и смежных правах."

Здраствуйте, Алексей!

Вы, наверное, учень умный, и при этом четко осознаете кому принадлежа права. Но вопрос скорее к Вам - чего Вы делали несколько лет назад.

Чего Вы ,как сейчас выгодно выражаться, не заявили о себе???

Виктор Николаевич.

Алексей, служебное произведение - это произведение, созданное в пределах трудовых обязанностей, установленных трудовым договором (контрактом) или должностной инструкцией, с которой Вы были должным образом ознакомлены. И имущественные, и неимущественные права принадлежат Вам - если, конечно, Вы сможете доказать, что создали программу. Использование при создании программы имущества работодателя является, в худшем случае, дисциплинарным проступком (если на право использования сотрудниками компьютеров в личных целях в правилах внутреннего трудового распорядка было наложено ограничение), но никак не основанием считать, что исключительные права принадлежат работодателю, а не Вам.

На основании ст.1301 ГК РФ Вы можете просить суд взыскать по Вашему выбору (а) компенсацию в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда либо (б) компенсацию в двукратном размере стоимости экземпляров произведения или в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения.