Получено уведомление о сокращении штата с 1 марта 2016 г. Трудовой договор будет расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно Приказа на 1 марта численность работников 0 единиц, фонд оплаты труда 0 рублей. Нахожусь на 3-м беременности, какие гарантии есть у меня, на какие выплаты я могу расчитывать?

Уволить вас в связи с сокращением нельзя. Только в связи с ликвидацией организации. Часть первая ст. 261 ТК РФ . Вы должны получить такое же уведомление, то уже об увольнении в связи ликвидацией. При увольнении получите гарантии и компенсации согласно статье 178 ТК РФ . Пособия через соцзащиту.

Гарантии и выплаты для беременной работницы после уведомления о сокращении штата

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Читать ответы (1)

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Читать ответы (1)

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочное расторжение трудового договора при сокращении работников - выгодное решение или лучше ждать вакансий?

При сокращении численности или штата работников мне предлагают досрочно расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения о сокращении, это является хорошим вариантом или лучше два месяца ждать вакансий? И ещё на бирже труда какие потом выплаты или их при таком подписании уже не будет?

Читать ответы (1)

Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Идет реорганизация, меняется структура (название) подразделений и их численность, меня письменно уведомили, что (цитата) моя должность подлежит сокращению и отсутствуют вакантные должности соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности. Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Читать ответы (2)

Вопрос о легитимности процедуры сокращения должности при оптимизации штата

Проинформируйте пожалуйста, будет ли являться процедура сокращения нарушенной, если на основании приказа об оптимизации штата вручается уведомление о том, что должность будет сокращена и со слов работодателя идёт сокращение штата, а в трудовой занесена запись уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата)?

Читать ответы (2)

05.09 г. собиралась выходить на работу, 12.03.09 г. получила уведомление от работадателя об моем увольнении, я его подписала.

Я являюсь мамой одиночкой (воспитываю дочь одна). 2 года 10 мес. нахожусь в декретном отпуске. 15.05.09 г. собиралась выходить на работу, 12.03.09 г. получила уведомление от работадателя об моем увольнении, я его подписала. Содержание уведомления такого: "в порядке ст. 180 Трудового кодекса РФ уведовляем Вас о том, что в соответствии с приказом № от 06.03.09 г. о сокращении штатных единиц, приказом № от 06.03.09 г. о сокращении численности замещаемая Вами штатная единица сокращается, 15.05.09 г. трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата. Какие должны быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора после достижения ребенком трехлетнего возраста во время

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Сегодня пришло уведомление о том, что со мной будет расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата работников после достижения ребенком трехлетнего возраста, т.е. 9 ноября 2015 года. На какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать!

Читать ответы (1)

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.

Читать ответы (5)

Какие документы запросить в отделе кадров для проверки обоснованности сокращения штата и увольнения конкретного сотрудника?

Выдали уведомление о сокращенни численности штата работников. Завтра, то есть 13.11.14.г.приглашают на беседу к начальнику Отдела труда. Подскажите какие докменты я могу запросить в отделе кадров для проверки обоснованности сокращения штата и увольнения именно меня, а не других работников работающих на такой-же должности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гарантии и выплаты для беременной работницы после уведомления о сокращении штата

Саранск - онлайн услуги юристов