Борьба с несправедливостью и беззаконием - проблемы судов в Ростове-на-Дону и что делать
Помогите бороться с несправедливостью и беззаконием! И,что делать, если Ростовские на Дону суды занимаются беспределом и на них никакие доводы ни законы ТК РФ, ни ГПК РФ не действует:
1.Не подтверждено сокращение по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ. (подделка документов или фальсификация шт.расписания-есть экспертиза - ст 327 и ст.303 УК РФ)) Факта сокращения штатов ничем не подтверждено!
2.Нарушена п.6 и п.7 ст.67 ГПК РФ; п.1 и п.3 ст.327.1 ГПК РФ.
3.Нарушена ст.179 ТК РФ
4. Нарушена ст.373 ТК РФ
5.Нарушена ст.180 ТК РФ
6.Нарушен трудовой договор-в приказе на увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ стоит не моя должность.
7.Нарушена ст.81 п.2 и п.3 - Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
8.Соответственно нарушено решение Пленума ВС от 17.03.2002 г. за №2.
На все на это есть документы и они все прилагались к судам городскому, апелляционному, кассационной жалобе - даже не было суда, судья обл. суда отказал в передаче кассац. Жалобы.
Собираюсь писать в Верховный суд, но надежды мало-карпоративная этика - ворон-ворону глаз не выклюет
Уважаемые жду Ваших советов..
Совет - успокойтесь и забудьте. Все вы правильно понимаете и даже знаете мудрые народные пословицы. Прекращайте бесплодную борьбу с ветряными мельницами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Новочеркасск - онлайн услуги юристов
Обязан работодатель предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации работника
Невозможно перевести инвалида-охранника на другую должность, соответствующую его состоянию здоровья - что делать?

Влияет ли статья 261 ТК РФ на возможность увольнения беременной женщины по истечению срока трудового договора?
Правомерность увольнения беременной женщины по истечении срока трудового договора и замещение ее должности другим сотрудником
