Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, какие проблемы могут быть у работодателя в случае приема на работу сотрудника

11.11.2009, 16:32
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, какие проблемы могут быть у работодателя в случае приема на работу сотрудника, зарегистрированного (прописанного 0 в другой республике? (Чувашии) .Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Абсолютно никаких. Более того, в силу ст. 64 ТК РФ, запрещается отказывать в приеме на работу сотрудника по мотивам наличия/отсутствия у него прописки (регистрации) и иным мотивам, не связанным с профессиональными качествами этого работника. Работодатель в описанной Вами ситуации, принимая на работу такого работника, не рискует абсолютно ничем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги