Но заболела коллега и мне с 1 сентября пришлось вести как свои, так и ее уроки.
В 2014-2015 -я- учитель- имела 9 часов нагрузки .Во время отпуска я заболела- после закрытия больничного 18 августа я показала больничный руководителю,19 вышла на работу, т.к. начинался новый учебный год и было сказано-дни-28 дней- возьмете на следующий год. Но заболела коллега и мне с 1 сентября пришлось вести как свои, так и ее уроки. Как потом оказалось- приказ о производственной необходимости вызова работника из отпуска не был издан, а бухгалтерия автоматически продлила отпуск до 9 сентября, поэтому за 11 дней августа и 8 дней сентября зарплата удержана.Решили оплату произвести из фонда стимулирования- оплачивают сентябрь, а август- нет- мотивируя, что в августе шел отпуск, хотя фактически я находилась на работе. Хотелось бы узнать правомерно ли такое решение
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация