Право на ежегодный отпуск перед декретом и указание периода работы в заявлении

• г. Москва

Устроена на работу 21 сентября 2015, в дикрет ухожу 7 марта 2016 г, имею ли я право на ежегодный отпуск перед дикретом на 28 кал дней, учитывая то, что после дикрета работать я в данной организации небуду? И ещё вопрос: в заявлении на этот отпуск нужно указыватьпрошу предоставить отпуск за период работы с _ по_ на 28 кал дней, вот какой период от начала работы до начала дикрета?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если нет желания работать тогда не оформляйте полный отпуск--придется вам вернуть разницу при увольнении.--ст.137ткрф.

Считайте исходя из этого 28/12=2.33 дня отпуска положен за 1 месяц работы

Периоды работы+еще 140 дней б/л включайте и считайте.

Спросить

отпуск исчесляется 1 мес. = 2 дня.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов