Ольга
19.12.2012, 20:13
Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Работаю в военном санатории. Ушла с работы на час раньше окончания рабочего времени. Получила выговор и лишение 100% премии. В коллективном договоре (в приложении о премировании) за этот проступок наказание 30% от премии. Правомерно ли лишение премии полностью? Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Читать ответы (1)
