Ожидание вызова на вышестоящую ВЭК - должен ли работодатель оплачивать время между комиссиями?

Выплата компенсации при увольнении по причине состояния здоровья и отсутствии соответствующей должности

Меня уволили с работы по состоянию здоровья у работодателя нету должности соответствующей моему здоровью должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска - как защитить свои права?

За неделю до отпуска выдали направление на мед. осмотр. Во время отпуска прошел комиссию по своей инициативе, так как комиссия заканчивалась на следующий день после окончания отпуска. Сейчас работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска для оплаты дней комиссии. Формулирует не желание оформить вызов из отпуска отсутствием производственной необходимости. Как быть? Просьба указать статьи которые нарушает работодатель?

Читать ответы (2)

О согласии на вызов из отпуска - что означает подписание заявления работодателем и каким образом следует действовать?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? И если может, то каким образом это должен сделать? Если я не пришел и не ответил работодателю во время отпуска, при этом прислан документ на почту о вызове на работу, будет ли это считаться законным?

Читать ответы (3)

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?

Читать ответы (1)

Проблемы с медицинским освидетельствованием

Работал на предприятии с вредными условиями труда. Машинист метро. Стаж 20 лет. Последние 5 лет часто болел. В 2015 на больничном был около 8 месяцев. На внеочередной, проф мед комиссии (аналогично водительской мед комиссии) отстранен от работы. Заключение, управление поезда, не годен. При списании, диагноз и дополнительные ограничения по условиям труда не ставились, так как в обязанности мед комиссии это не входит. Заключения участкового терапевта, (по словам работодателя, юридической силы не имеют.) В просьбе к работодателю, отправить на ВТЭК, отказано, так как работодатель не видит оснований. Больничный 8 месяцев, был на другой должности. На новой должности больничных пока нет. Снижения здоровья проф мед комиссии не установлено (только отстранение от работы). В поликлинике по месту жительства, ссылаются на то что я работаю и работодатель более заинтересован в направлении на ВТЭК чем они. Кто должен давать направлять на ВТЭК и кто должен давать заключение о состоянии здоровья в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в принятии на работу после улучшения состояния здоровья во время годового отпуска

Добрый день! Я муниципальный служащий. По состоянию здоровья взял отпуск годовой без сохранения зарплаты. Но после истечения 6 месяцев мое здоровье улучшилось. Но при обращении к работодателю по выходу на работу он меня не принимает на работу, ссылаясь на то что я написал ГОДОВОЕ заявление и поэтому я должен отсидеть полностью срок отпуска до июля. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Смена работодателя во время отпуска - конфликт с требованиями старого работодателя

Во время отпуска сменилось предприятие и работодатель, старый работодатель требует вернуть деньги за отпуск. Трудовая у нового работодателя.

Читать ответы (1)

Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?

Работодатель работает на территории 6 областей. Мое местопроживания и место работы находятся в разных областях на расстоянии 200 км друг от друга. Я попал под сокращение, но вакансии предоставляются только по территории субъекта федерации, где я работаю - структурным прдразделением работодателя. Должен ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях и по месту моего проживания?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести на вышестоящую должность, если работник отказывается из - за нехватки здоровья?

Работодатель хочет меня перевести в другой отдел на вышестоящую должность, но по состоянию здоровья, я не согласна, имеет ли право работодатель перевести меня в другое место из - за того, что я отказалась? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59