Чем отличается объяснительная записка от пояснительной? С меня требуют объяснительную, но как грамотно отказаться от ее написания, если я правильно понимаю, то объяснительная-это своего рода индикатор для увольнения работника.

Здравствуйте! это одно и тоже.

В чем разница между объяснительной и пояснительной записками? Как отказаться от написания объяснительной, если она может означать увольнение?

Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

По поводу случившегося инцидента начальство требует так называемую объяснительную записку, которая якобы является основанием к применению административных санкций. Насколько правомерно такое требование. Имею ли я право отказаться от объяснительной записки? Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

Читать ответы (2)

Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?

Работник предоставил объяснительную записку по факту нарушения, работодателю не понравилась объяснительная записка, просит ещё раз написать. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?

У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

Читать ответы (3)

Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа

Работнику, пока он был на больничном, вынесено дисциплинарное взыскание - издан приказ о выговоре. Объяснительная записка по данной рабочей ситуации до вынесения наказания затребована не была. Работник на приказе написал, что с приказом не согласен и написал служебную записку, где указал нарушение своих прав. Событие, за которое вынесено взыскание, произошло в мае 2013 года, приказ издан в июне 2014. Работодатель, после возражения работника против вынесенного выговора, запросил в устной форме объяснительную записку по ситуации, случившейся в мае 2013 года, работник отказался ее предоставлять. Через 10 дней работодатель составил акт об отказе предоставления объяснительной записки работником. Чем это грозит работнику? Есть ли срок, в течение которого работодатель утрачивает право требовать объяснения по рабочим моментам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость пояснительной записки при нанесении материального ущерба - признание виновности работником?

Является ли написание пояснительной записки работника затребованной работодателем при нанесении материального ущерба ему как он считает, косвенным признанием работника в нанесении такового?

Читать ответы (4)

Вопросы оформления увольнения без заявления работника - риски для организации и необходимость вызова сотрудника

Работник при увольнении подписал приказ на увольнение п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ. Но, нет самого заявления от работника. Грозит ли это чем то организации? Нужно ли вызывать работника для "написания" заявления?

Читать ответы (3)

Разница между пояснительной и объяснительной записками и как доказать начальнику идентичность последней

Здрасвуйте, пояснительная записка, чем то отличается от обьяснительной, как начальнику доказать что эта та же самая обьяснительная.

Читать ответы (3)

Как отказаться от предоставленной объяснительной записки о нарушении правил работы?

Могу ли я отказаться от уже написанной мной объяснительной записки? Работодатель затребовал объяснительную записку, так получилось, что в записке описала произошедшую ситуацию и частично согласилась с нарушением правил по которым должна была выполнять свою работу, последствие - увольнение по статье 87 п 7 (отношусь к работникам которым можно увольнять по данной статье).

Читать ответы (1)

Руководство требует написать объяснительную записку об отсутствии продукции на складе и закрытии клиентов

Руководство требует написать объяснительную записку (настаивает именно на объяснительной а не на пояснительной записке) по поводу невыполнения плана продаж марта и плана продаж квартала. Причины невыполнения отсутствие продукции на складе и закрытие клиентов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В чем разница между объяснительной и пояснительной записками? Как отказаться от написания объяснительной, если она может означать увольнение?

Ставрополь - онлайн услуги юристов