Как правомерно уволиться, если взял отпуск за не отработанный год?

Отпуск и увольнение из государственной организации - можно ли потребовать часть отпускных через суд?

Работаю в государственной организации 6 мес. хочу взять отпуск длиной 28 дней и потом уволиться. Подскажите пожалуйста могут ли после увольнения с меня потребовать через суд часть "отпускных",т.к.я не отработал полный год. (после отпуска на работу выходить не собираюсь, беру отпуск получаю отпускные и за 2 недели до окончания пишу заявление по собственному желанию)

Читать ответы (3)

Требуют вернуть полученные отпускные и компенсацию - законно ли это и что делать?

Оформил отпуск, вышел соответствующий приказ, получил полностью отпускные и компенсацию (согласно положению по организации) за отсутствие больничных в межотпускной период. После этого написал заявление на увольнение по собственному желанию (я пенсионер). Дата увольнения совпадает с последним днём отпуска. При оформлении увольнения отдел кадров обнаружил, что на этот отпуск я ещё не наработал. Предыдущий отпуск был в 2011 г по 14 дней в феврале и мае. Теперь с меня требуют вернуть в кассу всю полученную сумму отпускных и компенсацию или отработать ещё 10 месяцев. Законно ли это? Ведь приказ о моём отпуске никто не отменял. Можно ли и необходимо ли в обязательном порядке это сделать для возвращения полученной суммы? Как мне поступить? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Сотрудница, взявшая отпуск авансом и написавшая заявление на увольнение без отработки всех дней

Cкажите сотрудница перед декретом взяла отпуск авансом, а по окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя из него, сразу написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в этой ситуации работодателю, ведь отпускные выплачены, а дни полностью не отработаны. Можно ли взыскать с сотрудницы отпускные, выплаченные авансом и как? Можно ли не выдать при увольнении трудовую книжку до момента возмещения ущерба организации или это незаконно?

Читать ответы (1)

Можно ли вычесть сумму оплачиваемого учебного отпуска при увольнении из организации?

Сейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?

Читать ответы (5)

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты отпускных за 3 месяца работы при увольнении после отпуска

Работаю в организации 9 месяцев. Взял отпуск две недели (за 6 месяцев работы). В отпуске нашел работу, написал заявление на увольнение. Должны ли мне при окончательном расчете выплатить отпускные за 3 месяца работы?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на увольнение с переходом на другую работу и возможность выплаты за неиспользованный отпуск?

Нахожусь в отпуске, нашла новую работу, можно ли написать заявление на увольнение с переходом на другую работу, что для этого нужно, какие документы? И, если я использовала за этот календарный год только 10 дней отпуска и взяла остаток отпуска за прошлый год, при увольнении выплачивается ли за неиспользованный отпуск этого года?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?

Наталья Ранее я вам писала: "Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю начальником ОПС, Почта России, со 2 ноября 2018 года. Отпуск в 14 дней отгуляла в июле 2019. Сейчас написала заявление на оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением. На что мне ответили, что отпускных денежных средств я не получу. Если после отпуска я отработаю ещё месяц, тогда получу. Правомерно ли это? Отпуск должен был быть с 22 октября 2019 года, но с 15 числа я ушла на больничный. Соответственно, отпуск перенесется. Как правильно поступить, чтоб получить отпускные и расчет? Спасибо!" Сейчас ситуация: Заявление переписала, на увольнение,25.10.19. Но мне его не подписывают, заставляя отработать до 6.10.19. Отталкиваются от первого, где было отпуск, с последующим увольнением. Т.е дата увольнения 6 число. Сегодня больничный закрыт. Во втором заявлении, мною указана дата увольнения 30.10.19. Как быть в этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование начальства о выплате 3000 рублей за не отработанный год отпуска?

Отработал в чоп 2,5 года первые 1,5 года отпуска отгулял не полностью за последний год работы взял полный отпуск за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собстен желан начальство требует 3000 рублей за не отработанный полный год в связи с выплатой отпускных за год 6000 рублей подскажите пожалуйста правы ли они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59