Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о длительности перерыва в стаже медицинского работника на основании Приказа Минздрава РФ от 28.08.2008 № 463 Н

29.11.2015, 14:12
• г. Нижний Новгород

Спасибо. На какой документ мне ссылаться? Так как в Приложении № 5 к Приказу Минздрава РФ от 28.08.2008 № 463 Н сказано, что перерыв в стаже мед. работника должен быть не более МЕСЯЦА?.. (а не 21 дня)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ Минздрава РФ от 28.08.2008 № 463Н

2.2.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.10.2015, 12:10

Определение минимального оклада старшего лаборанта кафедры терапии согласно Приказу Минздрава РФ от 28.08.2008

Правоприменение приказа Минздрава рф от 28.08.2208 № 462 н п.2.3. приложение 6-какой минимальный оклад должен быть у старшего лаборанта кафедры терапии по этому приказу?
Читать ответы (1)
Фёдор
17.03.2013, 00:40

Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соотвественно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.
Читать ответы (3)
Фёдор
22.03.2013, 16:28

Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соответственно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Шмидт Андрей
25.07.2009, 10:51

Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?

Поясните пожалуйста, как должен вести себя работник во время обеденного перерыва? Имеет ли он право покидать рабочее место (территорию предприятия) на время обеденного перерыва? Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей? В какое время предоставляется время для обеда (график работы сменный, день-ночь-два дня дома)? На какие статьи ТК можно ссылаться в случае нарушения моих прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
12.11.2016, 10:09

Объяснение периода перерыва в стаже и необходимость приложения документа к сертификату

Медицинская сестра получила диплом в 1996 г., работала в медицине до 2002 года. Далее по трудовой книжке-перерыв в стаже до 2015 года (более 10 лет) Но во время этого перерыва есть сертификат от 2013 г. - анестезиология и реаниматология. Какой документ должен прилагаться к последнему сертификату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
17.11.2014, 10:09

Влияние стажа работы врачом на надбавки к зарплате в муниципальном учреждении здравоохранения и вопрос о непрерывности стажа

Скажите, пожалуйста, как зависят надбавки к зарплате в муниц. Учреждении здравоохранения от стажа? Должен ли он быть непрерывным? У меня стаж работы врачом более 31 года. В 2007 г. был перерыв 6 мес. Я имею право на доплату за стаж? В каком %?
Читать ответы (1)