А представте что вдруг у жены осложнения после родов и выпишут её только на 15 день, куда я тогда дену первого ребёнка.

Моей жене, чтобы не выходить на работу и сидеть с ребёнком надо будет увольняться после родов?

Я хочу пойти в декретный отпуск вместо своей жены и оформить на работе сокращённый рабочий день. Моей жене, чтобы не выходить на работу и сидеть с ребёнком надо будет увольняться после родов? Смогу ли в этом случае взять на себя кредит? Или я буду считаться неработающим? Спасибо!

Читать ответы (2)

Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска.

Вопросов два. Перед выходом в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, жена взяла очередной отпуск, так, чтобы по окончании оного сразу выйти в декрет. К сожалению, в течение этого отпуска, после лежания на сохранении 2 недели, у жены произошел выкидыш. Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска. Как в данной ситуации компенсируются дни проведенные в больнице во время отпуска и сколько может не выходить на работу жена, ведь она все-таки родила?

Читать ответы (1)

Как мне быть с алиментами, ведь будем мы жить только на доход жены?

У меня такой вопрос: сейчас я официально нигде не работаю. Но плачу алименты на содержание бывшей жены и ребенка. Скоро мне предстоит сидеть с новорожденным ребенком от второго брака дома, т.к. жена сразу после родов выйдет на работу. Как мне быть с алиментами, ведь будем мы жить только на доход жены? Могу ли я отказаться от уплаты алиментов или уменьшить их размер? Сейчас плачу на бывш. Жену и ребенка 3300. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день

Такая ситуация. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На её месте временно, до выхода жены, работает сотрудник. Теперь предприятие сокращает должности и чтобы просто уволить того сотрудника, жене предлагают выйти на один день из отпуска. Чем может грозить такая ситуация жене?

Читать ответы (6)

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения з/п жене военнослужащего и есть ли ограничение по количеству

В учреждении работает жена военнослужащего, предоставляет справку о периоде отпуска мужа. Продолжительность отпуска мужа значительно превышает продолжительность отпуска жены. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения з/п жене военнослужащего, если да,то есть ли ограничение по количеству дней такого отпуска. Спасибо!

Читать ответы (3)

И вообще в праве ли мне отказывать в отпуске если официально моя жена безработная (на учете в службе занятости не стоит).

Жена устроилась на работу не официально, без трудовой. Я хочу на работе выйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне говорят, что раз в трудовой у жены нет отметки, что она работает, в отпуск меня не отпустят, т.к. нужна справка с места работы жены. Можно ли как-нибудь обойтись без этой справки. И вообще в праве ли мне отказывать в отпуске если официально моя жена безработная (на учете в службе занятости не стоит).

Читать ответы (1)

У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка.

У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка. Подскажите, если жена возьмет на своей работе вместо отпуска по уходу за ребенком отпуск за свой счет, а я на своей работе, как отец, уйду в отпуск по уходу за ребенком (у меня значительно больше белая зарплата, и выплаты соответственно) и при этом устроюсь на другую работу на полный рабочий день по совместительству (либо временно по договору), такой вариант не противоречит закону? Если на прежней работе будет известно, что фактический уход за ребенком осуществляет жена, не может это стать поводом для прекращения отпуска по уходу за ребенком, или выплат по нему?

Читать ответы (1)

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена не хочет выходить на работу и не получает ежемесячное пособие?

У меня такой вопрос. Жена у меня работает, родился ребенок. Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. как я понял из другого ответа что я могу взять отпуск только через 56 дней после рождения ребенка. Что бы мне оформить отпуск жена должна будет после закрытия больничного (56 дней) уволится, т.к выходить на работу она не хочет. Если она уволится и не будет работать то мне дадут отпуск по уходу за ребенком? Какую справку и где жене надо будет взять что она не получает ежемесячного пособия?

Читать ответы (1)

Дни отпуска после выхода на работу с отпуска по уходу за ребёнком и вопрос о включении больничного в отпуск

Сколько положено дней отпуска после выхода на работу с отпуска по уходу за ребёнком? Больничный (до и после родов) эти дни входят в отпуск?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А представте что вдруг у жены осложнения после родов и выпишут её только на 15 день, куда я тогда дену первого ребёнка.

Москва - онлайн услуги юристов