Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в случае положительного ответа как мне правильно исправить ситуацию.

13.11.2009, 16:21
• г. Воронеж

При начислении пенсии по возрасту мне не зачли 9 с лишним лет стажа, мотивируя тем, что у меня нет в трудовой штампа предприятия при приёме на работу, а есть только печать при увольнении. Законно ли это? И в случае положительного ответа как мне правильно исправить ситуацию. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Варианты:

1. Скачать в интернет Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) и постараться убедить руководство ПФ, что они возможно не правы:

в) Занесение сведений о работе

2.13. В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, .............

как видим не о каком штампе речь не идёт. Но есть ли в принципе заголовок? Из вопроса не ясно.

2. Представить справку из предприятия, или из архива если предприятие сдало документы.

3. Добыть документы, что архивов нигде нет или они утрачены и обратиться в суд. Запись есть, ссылки на приказы есть, печать круглая есть, подпись есть. Считаю отказ в зачете периода в стаж неправомерным, прошу суд обязать ПФ зачесть период в трудовой стаж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
16.01.2019, 00:05

Отказ в учете трудового стажа из-за различных печатей в записи о приеме и увольнении - законность действий

В записи о приеме на работу мне поставили внутреннюю печать организации, которая вообще обычно не ставится. При увольнении запись сделана правильно и поставлена нужная печать. При начислении пенсии мне отказались учитывать этот срок, мотивируя тем, что в записи о приеме и увольнении стоят разные печати. На сколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Галина
19.12.2015, 12:22

Нарушение при начислении пенсии - Как получить компенсацию за неучтенный стаж работы в Казахстане?

Мужу при начислении пенсии по возрасту в Казахстане не зачли почти 3 года работы в малом предприятии без всяких объяснений, запись в трудовой сделана печати приема и увольнения есть, как добиться справедливости.
Читать ответы (1)
Николай
15.12.2017, 17:19

Вопросы о подтверждении трудового стажа при расчете пенсии

1. Если есть запись в трудовой книжке о работе на предприятии, заверенная печатью и штампом вправе ли требовать подтверждение при расчете пенсии указанный период справкой непосредственно пенсионера? Какая статья если это так? 2. Кто должен запрашивать документы о стаже работы при начислении пенсии в случае, если не совсем четко просматривается отдельные буквы в круглой печати предприятия на записи в трудовой книжке при совершенно четком штампе наименования предприятия?
Читать ответы (2)
Латыпова Рена
01.08.2010, 13:24

Правомчно ли лишать меня этих 13 лет трудового стажа.

В 2010 году я вышла на пенсию, но продолжаю работать. Трудовой стаж у меня 21 год. 13 лет трудового стажа это период работы в СССР. При начсилении пенсии эти 13 лет мне не засчитали, мотивируя тем, что нет справки о заработной плате, которую я не могу предоставить, живя в другом государстве, так как Азербайджан не отвечает на запроосы. И ещё у пенсионного фонда претензии к печати. При поступлении на Бакинский завод бытовых кондиционеров была одна печать, а при увольнении другая печать, хотя в трудовой книжке есть данные, что предариятие поменяло название, есть приказ за номером и датой. Но они это не учитывают. Поехать туда я не могу из-за межнациональных отношений и предприятие давно леквидировано. Правомчно ли лишать меня этих 13 лет трудового стажа.
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2014, 09:30

Как сохранить стаж работы без документации из трудовой книжки после ликвидации предприятия?

У меня в трудовой книжке в 90-х годах разные печати при приеме на работу и при увольнении. Предприятие ликвидировано, архива нет. Как не потерять стаж при начислении пенсии?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
20.06.2014, 13:51

Как получить подтверждение стажа работы без печати предприятия в Узбекистане?

Что мне предпринять в моей ситуации: с 1985 года я проживала в Узбекистане, работала в тресте общепита, в трудовой книжке есть запись о приеме и увольнении, но нет печати предприятия. При начислении пенсии мне эти три года не учли, т.к. нет печати. Подскажите, пожалуйста, куда мне направить запрос о подтверждении стажа? Как получить справку, подтверждающую мой стаж? Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
27.04.2016, 17:36

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.
Читать ответы (1)
Михаил
26.01.2017, 18:56

Отказ в назначении пенсии из-за отсутствия печати на записи при увольнении - требуют подтверждение стажа

При назначении пенсии не зачли 7 лет ссылаясь на отсутствие печати на записи при увольнении, хотя печать при приеме есть, т.е. стоит одна печать сдвинутая на надпись о приеме. Потребовали дополнительно подтвердит стаж.
Читать ответы (1)
Лариса
05.09.2015, 21:05

Оформление страховой части пенсии после увольнения из ВС РФ - почему входит только шестилетний стаж?

По увольнению из рядов ВС РФ получаю смешенную пенсию. Сейчас по достижении пенсионного возраста 55 лет начала оформлять страховую часть пенсии. Так как после увольнению проработала 6 лет. Общий стаж по трудовой 40 лет. Но мне в пенсионном сказали, что в страховую пенсию войдет только эти 6 лет, т.к. При начислении военной пенсии учли военный и трудовой стаж. Как мне быть в этой ситуации и правильно ли это.
Читать ответы (2)
Марина
24.02.2016, 15:31

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Читать ответы (1)