Здравствуйте,скажите в минимальную зпрплату должны входить все надбавки?т.е.стаж,горячая плита,(я повар),получаю мрот 6 100.,на равне с уборщицей,а у меня и стаж 1000р,и оклад больше 500р,а платят всем одинакого,это,что закон такой?Спасибо,.

на Равне с уборщицей, а у меня и стаж 1000 р, и оклад больше 500 р, а платят всем одинаково, это, что закон такой?

Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

У меня такой вопрос. Вопрос уже задавался, но в ответе на него не все четко ясно. Я работаю сторожом в школе. Оклад у меня 2950 руб. Работаю по ночам, праздничным дням и выходным. Со всеми начисленными надбавками и доплатами у меня з/п выходит в итоге где-то 3500 руб., что ниже МРОТ-4330 руб в Нижегородской области. Мне делают надбавку до МРОТ в итоге у меня получается оплата 4330 - не ниже МРОТ. Так вот, все надбавки за праздничные ночные и сверхурочные должны входить в сумму до начисления надбавки до МРОТ или платиться сверх этого размера, начиляясь конечно от оклада 2950 руб.? Спасибо. Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

Читать ответы (1)

Уборщиком в школе - вопросы о губернаторской надбавке, процентах и МРОТе

Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?

Читать ответы (1)

Ответ работодателя - Надбавка за стаж входит в размер минимальной оплаты труда - это правда?

У меня надбавка за стаж. Платят зарплату по МРОТ. Выше МРОТ не получила. Задала вопрос про надбавку. Работадатель ответил. Что надбавка входит в МРОТ. Так ли это.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста если устанавливается персональная надбавка к окладу (в данном случае 10%)

Скажите пожалуйста если устанавливается персональная надбавка к окладу (в данном случае 10%) насчитывается ли на эту надбавку все так же как на оклад (премия, стаж)?

Читать ответы (1)

Проблема с надбавками в моем договоре - почему они вдвое меньше при оставшейся сумме оклада?

В моём договоре в ФГБУ стоит оклад 4.500 р., в квитке надбавки - за стаж, вредность и пр. МРОТ растёт, а в договоре та же сумма, в итоге все надбавки в 2 раза меньше, чем если бы оклад был бы равен МРОТу. Это как?

Читать ответы (1)

Изменились правила - оклад и надбавки входят в МРОТ?

У меня оклад 3800, сейчас по закону довели до МРОТ, а это 7500 р. И все мои надбавки к окладу, что были ранее, теперь входят в эти 7500 р. Правильно ли это? Поясните, если эти надбавки ранее накручивали на оклад 3800 р?

Читать ответы (2)

Вопросы о начислении заработной платы в районах крайнего севера с учетом Постановления КС РФ от 07.12.2017 № 38 П

Согласно Постановлению КС РФ от 07.12.2017 № 38 П заработная плата в районах крайнего севера должна начисляться исходя из МРОТ, на который насчитывают коэффициент за работу в неблагоприятных условиях. Я работаю педагогом, получаю ОКЛАД равный 6990, надбавки за работу в районах крайнего севера (Норильск), надбавку за стаж (более 15 лет), надбавку за работу на коррекционной группе, стимулирующие выплаты (баллы), и персональную краевую надбавку. Правильно ли я понимаю, что мой оклад должен соответствовать МРОТ г. Норильска 16130 рублей с 1.05.18, а не 6990 и уже на него получать все надбавки? Могу ли я требовать перерасчет ЗП с 7.12.17, даты принятия постановления? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неравенство заработной платы в госслужбе - почему специалисты получают не МРОТ, а только с надбавками?

Мне "нравятся" наши законы о МРОТ. Госслужащий или специалист работающий в госслужбе (это похоже по нашим законам-2 разницы) должен получать не менее МРОТ. Вопрос: почему тогда оклад специалиста с высшем образованием составляет чуть больше 6,5 тыс. руб. и к этому окладу добавляют разные надбавки (вредность, стаж,"премиальные") ,чтобы человек получал МРОТ.. (премиальные в ковычках - это доплата до МРОТ)

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Не можем разрешить проблему с зарплатой. Работаем на вредном производстве. Оклад-2000 тыс. руб. Да, существует еще в наше время такой нищественный оклад! К этому окладу доплачивают проценты за вредность, ночные, праздничные когда есть. Остальную разницу до 4611 рублей--- доплачивают до МРОТ. Получается, что проценты за вредность и другие выплаты все входит в МРОТ? Ведь у кого нет вредности, они тоже меньше 4611 руб. не получат? Выходит нет разницы в оплате работаем мы на вредном производстве или нет? Всеравно вредность включат в МРОТ? Правильно ли они нам начисляют эти проценты с оклада 2000 тыс руб? Или проценты за вредность и др, должны начисляться с 4611? Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

на Равне с уборщицей, а у меня и стаж 1000 р, и оклад больше 500 р, а платят всем одинаково, это, что закон такой?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов