Насколько законно установление заработной платы в таком соотношении и как можно это изменить.
Что делать и как можно изменить сложившуюся ситуацию. Мой сын работает в ОАО, который входит в холдинг, руководство в Москве, а мы живем и работаем за тысячи километров. Заработная плата складывается из оклада и 75% премии от оклада. До нынешнего года было все нормально с выплатами, но с наступлением кризиса премию выплачивать перестали сначала частично, а теперь уже полностью, хотя план выполняется и перевыполняется. Зарплата постоянно задерживается как минимум на месяц-полтора. Насколько законно установление заработной платы в таком соотношении и как можно это изменить.
Марина, боюсь, что изменить что-либо здесь будет КРАЙНЕ затруднительно, т.к. премия платится по решению работодателя (подробнее об этом - см. на моем сайте)
Попробуйте написать жалобу в районную прокуратуру или ГИТ. Лучше будет, если жалоба будет коллективной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
У меня уменьшили зарплату в два раза и прекратили выплату премии после того, как узнали о моей беременности.

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?
