Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением - правовые аспекты

• г. Мурманск

Я устроилась на работу 22 декабря 2011 года, 19 июля я ушла в отпуск на 52 к.д. перед отпуском по беременности и родам, затем был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, теперь я вышла на работу и хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, могу ли я так сделать и если да то в праве ли работодатель отказать мне?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Так понимаю, Вы ушли в отпуск в 2012 году, то есть Вы использовали свой отпуск авансом. А вышли Вы на работу только сейчас. Вы еще тот отпуск должны отработать, права на очередной ежегодный отпуск у Вас нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Почему авансом, я же отработала перед ним 6 месяцев, после чего я имела право на отпуск, разве не так?

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов