Недовольство руководства по поводу частых больничных вызывает желание уволиться - вопросы о сессии и отработке
Работаю в дет. саду. Сегодня утром позвонила и предупредила, что ухожу на больничный с ребенком. Перезвонила заведующая выразила недовольство, сказав, что слишком часто хожу на больничный, хотя она сама настаивает, что бы мы уходили на больничный, а не отпрашивались на день, два.за 7 месяце, что я работаю это 4 больничный, причем не больше трех дней. Хочу написать заявление на увольнение, знаю, что больничный войдет в отработку, но на следующей неделе я ухожу на сессию, вызов уже предоставила начальству. Вопрос: если я с сегоднешнего дня на больничном, когда мне пойти и написать заявление и зачтется ли сессия в отработку?
В трудовом кодексе нет понятия отработка, есть понятие уведомить работодателя за 2 недели. После сессии, первый рабочий день будет у вас днем увольнения, отсчитайте 2 недели и напишите заявление или сейчас до сессии указав дату увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация