Окончательное решение о законности предложения работы на государственной должности начальником отдела по срочному контракту?

• г. Горно-Алтайск

Я работаю на гос. должности начальником отдела, в нашем учреждении проходит реорганизация мне предлагают эту же должность, но уже по срочному контракту. Законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это законно

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Марина
13.11.2013, 16:27

Государственное учреждение предлагает сократить должность беременной начальник отдела - юридическая оценка ситуации

Я работаю в государственном учреждении начальником отдела, в данный момент решили реорганизовать 4 отдела, в том числе и мой в одну службу. При этом должности начальников сокращаются и мне предлагают должность ниже, я нахожусь на 2 месяце беременности. Было сказано, что поистечению 2-х месяцев мне будут 3 раза предложены вакантные должности и если я откажусь, то меня сократят. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлька
13.03.2019, 09:56

Предложили новую должность в учреждении сокращения - что будет, если откажусь?

В учреждении проходит сокращение, я работаю в должности заместителя начальника отдела. Мне вручили уведомление, что предлагают мне должность заместителя начальника отдела но с новым функционалом. Если я откажусь, попадаю ли я под сокращение.
Читать ответы (1)
Степанова Евгения
01.10.2012, 07:08

Отделы сметного и производственного объединяются - какие изменения ждут сотрудников и как защитить свои интересы?

Работаю на данный момент начальником сметного отдела. В связи с сокращением штатов объединяют 2 отдела: сметный и производственный. Сокращают общую численность работников и все должности в обоих отделах переименовывают. Предлагают должность инженера-сметчика с самым низким окладом в отделе. Остальные должности (с более высокими окладами) не предлагают. Правомерны ли действия администрации предприятия? Я хочу получить должность с более высокой зарплатой, чем мне предлагают. Каковы должны быть мои действия?
Читать ответы (4)
Иванова Мария
19.02.2008, 17:52

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Наталья
16.06.2009, 11:18

Может ли директор учреждения понизить начальника отдела без ее согласия?

Я работаю в муниципальном учреждении начальником отдела. Директор решил провести реорганизацию учреждения, объединив два отдела (в том числе тот, начальником которого я являюсь), мне предлагают должность ведущего специалиста в этом объединенном отделе. Таким образом, согласившись, я потеряю и в зарплате, и в должности. Я сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности, в октябре ухожу в декретный отпуск. Изменения на работе планируется вводить с 1 сентября 2009 года. Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор без моего согласия понизить меня в должности, и если нет, то в какой статье ТК РФ или другом законе об этом говорится. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Наталья.
Читать ответы (3)
Оксана
09.10.2022, 21:57

Как оформить перевод с должности директора на должность заместителя директора в условиях реорганизации учреждения?

Как правильно оформить перевод с должности директора на должность заместителя директора в следующей ситуации? Я являюсь руководителем казенного учреждения, учредителем которого является Глава района. В мае месяца началась реорганизация путем присоединенмя к нашему учреждению другого учреждения. После завершения пооцедуры реорганизации руководителем реорганизованного учреждения будет другой человек.
Читать ответы (1)
Пётр
09.08.2017, 12:28

Исследование - Влияет ли слияние отделов на должность специалиста в бюджетном учреждении?

Работаю в бюджетном учреждение специалистом, а на данный момент ио начальника отдела почти год. Проходит слияние 2-х отделов в один. Мне предлагают должность специалиста. Могу ли я не соглашаться, а предложить сокращение моей должности с целью получения выплат.
Читать ответы (1)
Светлана
29.09.2016, 13:37

Перспективы сотрудников в условиях реорганизации и понижения должности в территориальных органах государственной власти

Проходит реорганизация в территориальных органах гос. власти (федералы) путем слияния госслужащим выдали уведомления о понижении должности (начальник отдела был предлагают должность экономиста) при отказе - увольнение без всяких выплат. На что могут расчитывать сотрудники в данных условиях.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
20.11.2014, 18:43

Реорганизация в бюджетном учреждении - процесс увольнения и отказ от предложенной должности

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении! В нашем учреждение происходит реорганизация, путем присоединения к другому учреждению! Как будет происходить увольнение? На вакантную предложенную должность экономиста я отказалась!
Читать ответы (1)
Вероника
11.03.2015, 08:49

Последствия реорганизации - мать-одиночка остается без работы при присоединении учреждения к другому городу

Попадаю под сокращение в связи с реорганизацией в форме присоединения. Наше учреждение присоединяют к учреждению которое находится в другом городе. Я мать-одиночка ребенку 6 лет. в нашем учреждении сокращают мою должность, а в том к которому нас присоединяют должность остается. Работодатель ничего не предлагает. Как мне быть в сложившейся ситуации? Насколько правомерно сокращение моей должности?
Читать ответы (5)