Как решить вопрос с работодателем, если у меня назначен скрининг на день работы
У меня 20 неделя беременности. По сроку мне нужно пройти 2 скрининг, на который меня записали на 9 декабря. Запись была 19 ноября по телефону. Работодатель 9 декабря вызывает на ковер, узнала я об этом 27 ноября. Обязана ли я взять этот день (9 декабря) без сохранения зар. платы? И обязана ли я явиться в этот день к работодателю (рабочее место находится в другом поселении, что бы добраться до директора, ввиду бездорожья, я должна лететь а вертолете, а обратно по расписанию рейсов я вернусь только 12 декабря.)
Здравствуйте!Вы обязаны написать заявление о необходимости прохождения медицинского обследования.Согласно ст.254 ТКРФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьНягань - онлайн услуги юристов
Работодатель требует брать отпуск без сохранения зарплаты на каждый визит к врачу при угрозе прерывания беременности
Как решить проблему организации приема у врача во время беременности, если работодатель требует отрываться от работы?
Отказ работодателя в оплате отработанного времени в день суда - вопросы законности и возможные действия истца
