Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Работник, подавший заявление на увольнение, претендует на отпуск по программе для ветеранов боевых действий, не имея удостоверения в личном деле»

30.11.2015, 09:03
• г. Усинск

Работник подал заявление на увольнение, ему подписали с отработкой. Тогда он решил взять отпуск как ветеран боевых действий. Удостоверения в личном деле нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте удостоверение ВБД,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алевтина
09.01.2018, 10:35

Увольнение работника из зоны отселения Чернобыльской АЭС - возможность предоставления дополнительного отпуска.

Добрый день! Работник имеет удостоверение проживающий в зоне отселения Чернобыльской АЭС, написал заявление 07.01.2018 г. на увольнение, руководитель согласовал заявление с отработкой т.е. дата увольнения 19.01.2018 г. 09.01.18 г. работник изъявил желание о предоставлении ему дополнительного отпуска как участнику. Имеет ли право работодатель предоставить ему такой отпуск если работник 1) подал заявление.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
07.09.2017, 07:34

Что делать, если работник передумал увольняться после подписания заявления с отработкой

Работник подал заявление на увольнение, подписали ему заявление с отработкой. На период отработки приняли на место увольняющего другого работника, а увольняющийся раздумал увольняться. Как быть.
Читать ответы (2)
МО
13.12.2018, 13:20

Как восстановить удостоверение ветерана боевых действий и получить право на ветеранский отпуск?

Муж потерял удостоверение ветерана боевых действий. Как восстановить удостоверение и дадут ли ему ветеранский отпуск без удостоверения?
Читать ответы (1)
Рима
08.06.2019, 14:40

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.
Читать ответы (1)
Тая
01.02.2019, 08:14

Как отозвать заявление на увольнение и какие последствия это может иметь для работника?

Работнику подписали заявление на увольнение с отработкой, но работник передумал увольняться и просит отозвать его заявление. Возможно ли это? И какие дальнейшие его действия?
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2012, 09:17

Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?
Читать ответы (1)
Ольга
26.06.2008, 10:37

По словам родственников он выехал в г. Москву и появиться не раньше ноября.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель организации подписал его заявление с двухнедельной отработкой. Работник на работу больше не выходил. По словам родственников он выехал в г. Москву и появиться не раньше ноября. Объяснительную взять с работника невозможно. Как правильно оформить увольнение?
Читать ответы (1)
Дмитрий бакшиев
31.08.2014, 14:58

Права ветерана боевых действий на Кавказе и медали - что нужно знать

Я ветеран боевых (с 27.09.99 по 15.09.2000) действий имеется удостоверение запись в личном деле выписка из полка имею ли я право на на нагрудный знак ветерана боевых действий на кавказе и медаль ветерана бд.
Читать ответы (1)
Анна
10.10.2016, 09:41

Возможно ли уволить работника после нерабочего состояния машины и заявления на отпуск без содержания?

Скажите можно ли уволить работника если он только вышел с отпуска, съездил в командировку во время которой привел в нерабочее состояние машину предприятия, после чего написал заявление на отпуск без содержания как ветерану боевых действий (не приложив удостоверение) с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.05.2006, 10:55

Каким числом мая правильно будет уволить работника - 6, 8 или 10?

24.04.2006 работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, руководитель подписал "с отработкой". Дата увольнения выпала на воскресенье 7.05.2006, следующий рабочий день - понедельник, 8.05.2006, но он перенесен на субботу 6.05.2006. Каким числом мая правильно будет уволить работника - 6, 8 или 10?
Читать ответы (1)