Что делать если работодатель при этом уволить задним числом.
Возможно ли находясь на испытательном сроке в частной организации, предьявить справку вызова из вуза. Может ли работодатель уволить меня во врямя сесии. Что делать если работодатель при этом уволить задним числом.
Здравствуйте, Оксана. Во время испытательного срока на Вас распространяются все права и гарантии дающиеся трудовым договором, в том числе и гарантии предоставляемые ст. 173 ТК РФ. Т.е. работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его.
Т.к. Вы на испытательном сроке, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока, предупредив Вас за 3 дня, с указанием причин, которые послужили основанием считать Вас не прошедшей испытание (ст.71 ТК РФ).
Это решение можно обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация