Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если работодатель при этом уволить задним числом.

15.11.2009, 10:22
• г. Кемерово

Возможно ли находясь на испытательном сроке в частной организации, предьявить справку вызова из вуза. Может ли работодатель уволить меня во врямя сесии. Что делать если работодатель при этом уволить задним числом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана. Во время испытательного срока на Вас распространяются все права и гарантии дающиеся трудовым договором, в том числе и гарантии предоставляемые ст. 173 ТК РФ. Т.е. работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его.

Т.к. Вы на испытательном сроке, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока, предупредив Вас за 3 дня, с указанием причин, которые послужили основанием считать Вас не прошедшей испытание (ст.71 ТК РФ).

Это решение можно обжаловать в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.10.2019, 19:01

Каковы мои права, находясь на испытательном сроке, если мой работодатель хочет уволить меня перед сессией?

Я нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление и принесла справку вызов на сессию. Работодатель по этой причине хочет меня уволить до сессии. Если я уйду на больничный, а потом сразу на сессию, они смогут меня уволить?
Читать ответы (2)
Виктория
03.06.2017, 10:26

Конфликт с работодателем - отказ в предоставлении учебного отпуска на время сессии

Работаю в организации ООО, официально по тк рф, правда на испытательном сроке 3 месяца, у меня скоро сессия, соответственно взяла справку - вызов для работодателя, на что работодатель ответил мы вообще такую справку-вызов видим впервые, такие отпуска не предоставляем и не оплачиваем, сказали брать на время сессии дни без оплаты, как быть? Имеют ли они право отказать в учебном отпуске если у меня это первое высшее образование?
Читать ответы (4)
Гость
28.02.2018, 11:55

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.06.2013, 14:02

Как защититься от увольнения без причины в учебный отпуск - советы для работника

Принесла из вуза справку-вызов на сессию с 10.06 по 28.06.Работодатель ещё не издал приказ об учебном отпуске. Грозит, что ей легче меня уволить и найти мне замену. Как поступить? Справка-вызов у нее на руках. У меня есть копия, но не заверенная нотариусом. Как доказать свою правоту, если она меня уволит в учебном отпуске или скажет, что никакой справки-вызова она не видела?
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
13.04.2016, 17:34

Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?

У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Тюсова Кристина Анатольевна
23.01.2015, 10:57

Как вернуть оплату за ученический отпуск, если справку-вызов потеряли?

У меня возникла проблема с оплатой ученического отпуска... Сдала справку-вызов в отдел кадров до сессии... по окончанию учебного отпуска выясняется. Что справку они потеряли и не оплатят мне учен. Отпуск т.к. нет оригинала справки... Что делать, как добиться оплаты за учен. Отпуск, если институт не делает справки - вызова задним числом и у меня на руках только корешок о том, что я действительно была на учебе?
Читать ответы (1)
Алексей
22.06.2017, 07:50

Испытательный срок - какая будет дата увольнения и компенсация за простой, и что делать при отказе работодателя

Я нахожусь на испытательном сроке. 16 июня написал заявление на увольнение. 19 июня приехал в контору увольняться. Работодатель мне объяснил, что кадровик в командировке (замены нет). Нужно подождать до 26 июня. Какой датой в итоге меня могут уволить? Какая компенсация мне положена за вынужденный простой? Что делать если работодатель откажется оплачивать простой и уволит задним числом?
Читать ответы (2)
Николай
01.03.2016, 10:06

Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.

Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.
Читать ответы (3)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)