в течении какого срока работодатель обязан ознакомить с приказом.

• г. Находка

В течении какого срока работодатель обязан ознакомить с приказом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в течении 2-3 дней, но смотря о чем приказ

Спросить

Находка - онлайн услуги юристов

Юрий Васильевич
18.03.2015, 08:56

Максимальный срок ознакомления сотрудника с приказом о воздействии на его трудовые условия

Скажите пожалуйста в течение какого максимального срока специалист отдела кадров должен ознакомить сотрудника с приказом его касающегося (по изменению оплаты труда, нагрузки и т.д.)?
Читать ответы (1)
Наталия
09.07.2017, 06:55

Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о проведении внеплановой ревизии?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель придя на ревизию ознакомить под роспись работника с приказом о проведении внеплановой ревизии.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.12.2013, 17:48

Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о лишении премии и в какие сроки это должно произойти?

Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о лишении премии если да то в какие сроки? До фактического лишения или после?
Читать ответы (1)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
18.03.2015, 15:32

Максимальный срок ознакомления сотрудника с приказом о изменении трудового договора

Скажите пожалуйста в течение какого максимального срока специалист отдела кадров должен ознакомить сотрудника с приказом его касающегося без изменения трудового договора (по изменению оплаты труда-расширение, дежурства и т.д.)?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2016, 08:30

Увольнение по истечении срока срочного трудового договора в выходной день - права и обязанности работодателя

В выходной (воскресенье) заканчивается срок срочного трудового договора по совместительству, когда работодатель обязан ознакомить с приказом и вправе уволить в выходной день.
Читать ответы (1)