Ольга
20.11.2013, 13:52
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Читать ответы (1)
ИП закрывает один из магазинов, работники должны быть уволены. О предстоящем увольнении письменно никто не уведомлялся, в настоящий момент работники отказываются писать заявление об увольнении по собственному желанию. Какую компенсацию они могут требовать от ИП? Спасибо.
Если будет увольнять по сокращению, то должна быть компенсация на основании с.178 ТК РФ (два оклада), а также компенсация за неиспользованный отпуск (если положена).
Спросить