Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
В 2014, когда создавался график отпусков на 2015 год, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет. В феврале 2015 вышла на работу. На данный момент не использовано 2 недели за период 31.03.14-01.04.15. В кадрах сказали, что до конца года нужно отгулять. В середине ноября написала заявление на отпуск с 3.12.15, но директор не подписывает, т.к.меня хотят сократить. Не смотря на то, что ребенку 3 года в январе 2016. Имеет ли директор право не подписывать мне отпуск. Говорит, что выдадут уведомление о сокращении, тогда и отгулять.
Если по графику--обязан ,если не по графику--тогда только по согласованию с РД.Изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.
Спросить