Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужны ли для этого заявление от сотрудника, приказ и что нужно указывать в дополнении к трудовому договору?

03.05.2003, 13:48
• г. Москва

Как юридически правильно оформить перевод сотрудника с половины ставки на целую ставку и обратно. Нужны ли для этого заявление от сотрудника, приказ и что нужно указывать в дополнении к трудовому договору?

Огромное спасибо за внимание!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя, требует от работодателя соблюдения условий ст.ст.72 и 73, 57 Трудового кодекса. То есть все зависит от конкретной ситуации: если заработная плата уменьшится и работник не согласен - обязательно соблюдение ст.73, а если заработная плата увеличивается и работник согласен - срок выдерживать не обязательно, приказ обязательно издается. В дополнении к трудовому договору указывается изменения по которым сторонами было достигнуто соглашение.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги