Промсвязьбанк закрывает филиалы и сокращает сотрудников после получения государственной поддержки - законные действия или нарушение прав работников?

• г. Москва

Наш банк попал под санацию. Промсвязьбанку государство выделили деньги на оздоровление нашего банка. Но руководство промсвязьбанка решили иначе и просто закрывают филиалы и увольняют людей. Нас хотят сократить и при этом изменить трудовой договор, указав что у нас простой и платить 2/3 от заработной платы. Законно ли это?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Весьма спорно, поскольку под простоем понимается временное отсутствие работы, обусловленной трудовым договором, по причинам производственного или организационно-технического характера. Должности, занимаемые работниками в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами, подлежат сокращению, в связи с чем отсутствие работы по этим должностям носит постоянный, а не временный характер.

Нормы трудового законодательства, регулирующие основания и порядок высвобождения работников, не содержат правила о возможности признания работника, должность (работа) которого сокращена, находиться в простое с оплатой в пониженном размере. Издавая приказы о признании работников в простое, возможность прекращения которого исключена, и установив оплату в размере 2/3 их должностных окладов, РД тем самым в одностороннем порядке меняет для них существенные условия труда, а это недопустимо и нарушает трудовое законодательство.

Спросить